第一部分：执行力缺乏的３０问

　　态度１０问：

　　认识１０问：

　　技能１０问

　　第二部分：执行力４８字真经

　　8字态度：

　　认真第一，聪明第二。

　　案例：洗碗七遍与巴顿战壕

　　“认真第一，聪明第二”，意思是一个成功的团队不能过分信赖个人的“聪明”与“才智”，而是要依靠制度和全体员工的认真。

　　16字原则之一：

　　结果提前，自我退后

　　案例：铱星业务与图画描述

　　在市场竞争的意义上，以人为本指的是以别人（消费者）为本，而不是以自己为本。要获得客户价值，就要“结果提前，自我退后”，或者说“必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心”。只有这样，我们每一个人所做的东西才能体现消费者的价值，而不是体现自我的价值。

　　16字原则之二

　　锁定目标，专注重复

　　案例：法国文豪与推销大师

　　我们一遍遍地做，我们才能够做得更好。我们之所以做得更好，不是因为我们比别人聪明，而是比别人更用功，比别人更专注于一点。

　　２４字流程

　　事前八字原理　　　　决心第一　成败第二

　　事中八字方针　　　　速度第一　完美第二

　　事后八字战略　　　　结果第一　理由第二

　　第三部分：执行力必须结果导向

　　什么是结果？结果就是通过执行把目标实现!!!

　　什么是执行？执行就是有结果的行动!!!

　　执行就是有结果的行动!!!!!!!!

　　游戏：撕纸

　　执行不力的８个没有

　　执行力的5i管理

　　i1：结果清楚inform:

　　i2: 明确方法idea；

　　i3: 过程检查inspect；

　　i4: 及时奖罚immediately；

　　i5:改进复制improve；

　　５i管理两个核心

　　结果跟踪——监督检查

　　政从正出：

　　越相信谁，越检查谁

　　越检查谁，越相信谁

　　第四部分：执行力需要绝对服从

　　以服从为耻？（出差？外派？服从低能人？）　重视上司的威信：绝对服从！

　　从“封建伦理”看企业文化：

　　领导永远不会错！

　　服从总是没有错！

　　（如果领导错了，请参照以上两句话！）

　　执行力服从领导的六大原则

　　想想这六句不是笑话的笑话给我们的反思