用工环节 风险点 企业痛点 培训方法 交付工具

招聘 招聘广告 清晰、明了、合法 法规学习 广告模板

限定区域、健康、性别、婚育等 案例分析 常见就业歧视排除

求职登记表 不完整、不具体等 案例分析 《求职登记表》范本

常见风险预警 表单制作

面试选拔 就业歧视 情景演练 话术范本　

背景调查 是否调查 知识讲授 　背调范式

得到授权 案例分析

8大方法 工具演练

Offer 是否发、怎么发 知识讲授 《录用通知书》范本

拒绝 不规范、不处理的后果 行动学习 婉拒范式

入职手续 收材料的注意事项 知识讲授 入职材料清单

签协议的注意事项 案例分析

员工主动不交社保 案例分析

发材料的注意事项 法规研讨

劳动合同 合同形式 案例分析

法规研讨 签订劳动合同通知书

续签劳动合同通知书

《劳动合同》范本

劳动合同变更协议书

订立时间

工作岗位设计

工作地点设定

薪酬和休息休假等的约定

加班费基数

严重违纪告知

送达地址约定等

续签合同的操作

劳动合同变更

常见风险预警

录用条件 如何设定 行动学习 《录用条件》范本

告之方式

试用期 如何约定？ 法规学习

案例分析 管理范式

约定多久？

常见违法约定形式

试用期的薪酬

试用期解除范式

使用 规章制度 规章制度的实体合法 案例分析 　

规章制度的程序合法 法规研讨 　

规章制度的合理性把握 案例分析 　

规章制度的可操作性 案例分析 　

规章制度的精准告知 法规研讨 制度公示告知12种办法

关键问题的精准定义 案例分析 　

员工惩戒的三大支柱 理念讲解 　

旷工处理的三步法 法规研讨 《限期说明通知》模板

大错不犯小错不断怎么办？ 案例分析 　

违法不等于犯罪 案例分析 　

员工违纪的举证责任和策略 法规研讨 　

违纪处理的程序 案例分析 　

工会意见如何征求 法规研讨 《工会征求意见》模板

送达的三步法 法规研讨

病假管理 病假的理解 法规研讨 医疗期协议　

医疗期的理解 法规研讨 　

泡病假的处理 案例分析 《限期到岗通知》模板

假病假的处理 案例分析 　

因病不胜任原岗位的处理 法规研讨 　

调岗调薪 案例分析 　

医疗补助费 法规研讨 　

加班管理 无申请不加班 法规研讨 《加班管理制度》模板

加班费计算基数可约定 法规研讨

加班费应列支 案例分析

考勤签字不可省 案例分析

值班不一定是加班 法规研讨

培训协议 签订时机 案例分析 《培训协议》模板

约定事项 法规研讨

无固定期限

劳动合同 成立条件 法规研讨 合同到期续签意向范本　

第二次合同到期的续签 法规研讨 　

无固定期不是铁饭碗 案例分析 　

辞退 协商解除 应用时机 案例分析 《协商一致协议》模板

协商策略

风险预防

办理心法

过错解除 试用期不符合录用条件 法规研讨 　解除劳动合同通知书

严重违纪 法规研讨 　

造成重大损害 案例分析 　

双重劳动关系 法规研讨 　

合同无效 法规研讨 　

三期女工也可能被解除 案例分析

员工被治安处罚能否解除 案例分析

被依法追究刑事责任 案例分析 标准化处理流程　

员工不配合如何处理 法规研讨 　

员工的申诉处理 法规研讨 　

公司没有工会如何履行 法规研讨 《通知》模板

无过错解除 医疗期结束不能胜任 法规研讨 解除协议

不胜任岗位的处理 案例分析 　

工作地点变更 案例分析 劳动合同变更协议

薪酬变更 案例分析

岗位变更 案例分析

升级末位淘汰 案例分析 　

客观情况发生重大变化 法规研讨 　

经济性裁员 破产 法规研讨 《行政审批程序》

经营严重困难 　

转产等 　

客观经济情况发生重大变化 　

违法解除 愿意赔偿就可以随意解雇吗？ 案例分析 　

违法解除的具体操作

合同终止 到期终止 法规研讨 《终止协议》

达到退休年龄终止 案例分析 　

社保不足的处理 法规研讨 　

员工辞职 员工不辞而别的处理 案例分析 　

员工辞了就别的处理 案例分析 　

员工辞职的风险管控 法规研讨 《辞职通知》模板

经济补偿金 计算基数知多少 法规研讨 　

N X使用条件 法规研讨 　

谨防三倍封顶的误区 数据推演 　

后义务 社会保险关系暂时终止 案例分析 处理范式

员工档案转移 案例分析

开具离职证明 案例分析 《离职证明》模板

总结 全面构建和谐劳动关系体系