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基于经验萃取的微课设...
基于经验萃取的微课设计与开发
发布日期:2020-07-30
200
课程对象
企业全体员工
课程收益
通过本课程的学习,可以让学员: 了解经验萃取的学习技术 系统掌握微课设计与开发的方法、流程和制作工具 即学即用,现场输出微课成果; 指导学员迅速开发出基于业务发展的微课内容 助力企业内部知识经验的沉淀和传递
老师介绍
刘海燕
TTT实战训练专家
常驻地址:西安 擅长领域:TTT内训师培养、课程开发、PPT制作、授课技巧、课堂呈现、微课开发与设计、公众演讲等 详细介绍: 香港大学研究生 19年高校和大型管理及授课经验 获人社部“师”职业资格 深圳市六度商学院院长 刘海燕老师拥...
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课程名称
开课价格
员工敬业度理论和最佳实践
体系
敏捷-人才发展与培训项目设计
组织人才培养与发展:卓越培训管
案例教学基本功
学习地图设计与培训体系建设
经验传承:百炼成金-经验萃取与
TTT-完美授课技巧
基于业务的培训需求分析与项目设
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课程大纲
第一讲:微课微说——理论篇
引言:微课之缘起
一、微课的意义
1. VUCA时代对微课的需求
1) 随机性
2)碎片化
2. 业培融合,价值导向
1)721原理
2)从能力模型到任务模型
3. 微课对企业的价值
1) 企业知识管理公式
二、微课的概念
1. 微课的定义
2. 微课的类别
1)按形式分
a图文类微课
b视频类微课
c其他形式微课
2)按内容分
a OGC:面
b PGC:线
c UGC:点
3. 好微课的标准
1)获取快
2)习得趣
3)应用准
第二讲:微课微学——方法篇
引言:直击爆点,微而有货
一、经验萃取 提取价值
1. 基于经验萃取的开发方法
1)什么是经验
2)经验萃取的过程
3)经验萃取的价值
4)经验萃取的三种形式
5)基于经验萃取的微课开发流程
a明确目标
b选取主题
c设计标题
d梳理素材
e微课开发
f评审优化
课堂练习:自选主题,做经验萃取练习
二、深入浅出,设计内容
1. 微课设计的三重一轻原则
1)重目标
a微课的选题
b目标的设定
c让你的微课一“名”惊人
2)重表达
3)重反馈
4) 轻逻辑
三、七种微课结构速成套路
1. 任务型微课
2. 问题型微课
3. 变化型微课
4. 技巧型微课
5. 产品型微课
6. 知识型微课
7. 工具型微课
四、微课的教学设计三招
1. 全感官表现形式
1)视觉呈现
2)听觉呈现
3)感觉呈现
2. 情景式主题导入
1)SCQA结构导入
3. 结构化内容设计
1) WWH结构应用
课堂练习:应用“微课结构模板”梳理微课框架
第三讲:微课微做——实战篇
一、微课的视听感呈现
1. PPT页面设计
1)风格统一
2)字少图多
3)动画添彩
2. 真人拍摄
1)拍摄要点
a拍摄主体
b构图技巧
c用光技巧
2)注意要点
3)听觉呈现
a旁白讲解
b声音质量
c背景音乐
二、微课的视频呈现
1. 视频微课制作流程
2. 录制准备三要素
1)内容
2)设备
3)环境
3. 录制&剪辑软件
1)录制&剪辑软件的界面构成
2)录制&剪辑软件的使用演示
4. 屏幕录制
1)注意点
2) 声音处理
3)视频剪辑
4)背景音乐
5. 视频导出
课堂练习:现场制作微课,并做成果展示