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《压力与情绪管理》(...

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《压力与情绪管理》(2天版)

发布日期:2017-07-31

233

课程对象

企业全体员工

课程收益

通过大量案例,列举压力及情绪管理不当的种种表现与危害,进而介绍情绪管理的相关知识,并重点从心理学层面入手,推介压力与情绪管理的方法与技巧。通过现场互动与提问的环节,切实帮助学员掌握情绪管理的常识,从而达到心理素质提升的目的。

老师介绍

李茜

心理咨询师

常驻地址:深圳
擅长领域:压力与情绪管理、员工职业化素质培训、建立正面的心智模式、高效自我管理与发展……
详细介绍: 李茜,高级心理咨询师,6年培训经验。长期致力于将心理学融入到企业管理领域的研究与实践活动,在企业员工心理援助计划(EAP)方面有着深入的研究和丰富的实践经验。尤其擅长将培训中深奥而枯燥...

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《压力与情绪管理》(2天版)

发布日期:2017-07-31

233

课程大纲

四、课程纲要(2天)

大纲:

第一部分:探求压力与情绪的来源

(一)关于人生脚本

  1、人生脚本从出生时开始书写

  2、人生脚本根据婴儿时期的情绪经验做出决定

  3、成年人已记不得儿时书写脚本的内容

  4、我们会活出脚本的结局

(二)人生脚本的类别

  1、赢家脚本

  2、输家脚本

  3、平庸的脚本

  4、人生脚本是可以改写的

(三)心理地位

  1、心理地位的形成与出生时的感受有关

  2、四种心理地位与压力的形成

3、调整心理地位的方法

4、从今天起,学会爱自己

(四)应该信息与压力的形成

  1、“应该信息”的概念

  2、“应该信息”的正面运作:适应社会

  3、“应该信息”的负面运作:形成压力

  4、如何应对“应该信息”

(五)禁止信息对情绪的影响

  1、“禁止信息”是人生脚本的主要依据

  2、父母在不经意间两只我们传递了许多“禁止信息”

  3、“禁止信息”影响行为与情绪

  4、通过探求“禁止信息”的源头来管理自己的情绪

第二部分:EQ与情绪管理

(一)认识情绪 管理情绪

1、情绪的种类

2、情绪的转化

3、如何觉察情绪的源头

  如何处理恐惧

4、情绪管理的工具

5、作业:接下来会发生什么?

(二)自我激励

1、了解成功的内涵

2、如何规划我们的人生

(三)营造和谐的人际关系

1、人际关系的重要性

2、人际关系与安抚

3、安抚的形成模式

4、如何改变

第三部分:压力缓解篇

(一)压力分解的方法

1、预期压力

2、情境压力

3、慢性压力

4、残留压力

(二)压力的产生与性格、性别有关

1、压力易感人格与耐受人格

2、男性与女性应对压力的差别

第四部分:调适心理 增强抗压能力

(一)应对挫折时的心理调适

1、学会尊重混乱与无序

2、不在意发生的事情

3、提升幸福的基准线

4、要想舒服先要不舒服

(二)几种实用而有效的减压技巧

1、运动减压法

2、语言倾诉法

3、自我奖励法

4、冥想减压法

5、爆破击打法



消化吸收:与学员现场互动,帮助学员开拓解决问题的思路

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