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《赢在职业化》
发布日期:2017-07-19
516
课程对象
基层主管,基层员工,新员工
课程收益
1. 懂得职业化的心态标准 2. 掌握职业精神的核心与基本的职业准则及职业化的观念 3. 提升结果意识与团队执行力
老师介绍
董天乐
新生代员工激励与管理...
常驻地址:杭州 擅长领域:员工激励与管理、团队执行力、管理者角色定位 详细介绍: 曾在港资上市公司、民营集团企业担任财务管理岗位18年,是国内资深的财务应用专家;现聚焦于国内企业管理模式与管理者思维方式的探索与研究,在数十家民营企业担任财务顾问、财务董事等职。在企业...
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课程名称
开课价格
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课程大纲
五、简要提纲
第一讲、心态决定状态
u 关于心态的基本现象
u 语言习惯改变思维和感觉的习惯
u 别找借口找方法,方法总比问题多
u 职业成功的黄金心态模型
第二讲、主动积极
u 为自己负责:选择决定命运
u 刺激与反应的ABC模型
u 扩大你的影响圈
u 认知被动反应,培养主动积极的反应
u 做出有意识的选择
第三讲、 职业精神
u 何为职业精神
1)薪水与付出的关系
2)职业与职业化的定义
u 责任者与受害者
1)成长阶梯
2)操之在我
3) 受害者与责任者
第四讲:以终为始
u 以终为始的黄金法则
u 建立个人和组织的使命宣言
u 用目标指导行为
u 凡事预则立:围绕目标做计划
u 学习成功的"拥有、行动和成为"步骤
第五讲、职业人士高效沟通技巧
u 高效沟通的基本原则
u 沟通的障碍和原因
u 人际沟通风格的类型
u 不同沟通风格的沟通技巧
u 自我测试:人际沟通风格
第六讲、建立共同的价值观,营造合作氛围
u 如何建立共同价值观,营造合作氛围
u 怎样运用基本原则,达成相互协作
u 有结果才有执行力,训练结果思维