参加培训的学员6-10人一组，角色分工（队长、沙漠骑士、沙漠骑士助理、财务官、谈判官、记录官等）、后以活着回来并挖掘大价值的金子为终评比指标。

《沙漠抚掘金》课程是对团队运作时可能出现的合作与分工、激励、沟通、竞争、利益取向、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好实现目标的重要性；发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏；对于公司（单位）主管训练领导能力提升，提高协助公司在管理、运营、沟通、部门协同等方面的能力，特别是快速提升团队和个人的执行力；运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会到公司（单位）的问题所在，并找到立竿见影的解决方法！

上午：

1． 破冰游戏

2． 沙盘及规则简介

3． 组建团队并展示

4． 采购出发前的物资

5． 进行1-3天的行进决策

下午：

1． 热身游戏

2． 进行4-25天的行进决策

3． 学员对本课程体验后的感悟

4． 各队总结，由队长或代表进行分享：谈收获与失误、对实际工作的指导意义

5． 各队成绩统计、奖励

6． 培训师点评

1） 战略目标的设定

2） 计划的制定

3） 执行力（重点分析）

4） 时间管理

5） 风险控制

6） 危机处理

7） 全局意识

8） 合作与分工

9） 建立以结果为导向的思维方式