第一章：培训需求分析

1. 组织层面的需求分析方法

2. 工作层面的需求分析方法

3. 人员层面的需求分析方法

4. 课程培训需求调查表格

5. 培训需求分析报告制作

*此部分课程均可提供现成表格

第二章：培训体系与计划制订

6. 公司培训体系搭建

7. 员工培训计划

8. 年度/月度/周培训计划

9. 培训课程计划

10. 培训预算

*此部分课程均可提供参考工具

第三章：课程开发及内部讲师培养

11. 课程开发思路及方法

12. PPT制作相关技巧

13. 内部讲师选拔方法

14. 内部讲师考核激励

第四章：培训执行实施

15. 培训前准备流程

16. 授课技巧训练

17. 培训后评估反馈体系建设

18. 培训相关游戏训练

*此部分以互动训练为主

第五章：培训相关制度

19. 培训管理制度

20. 培训服务制度

21. 培训参与制度

22. 公司职前培训制度

23. 员工在职训练制度

24. 脱岗与外部培训管理制度