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TTT通用课程

  • 课程简介
  • 课程大纲

TTT通用课程

发布日期:2016-01-27

263

课程对象

企业全体员工

课程收益

该课程融入戏曲演员表演技巧,具有很强的实操性。该培训将让你在两天内不断突破障碍改变自我,成为能够轻松演讲、有亲切感染力的培训师。

老师介绍

孙婉琳

高级人力资源管理师

常驻地址:合肥
擅长领域:【课程开发】
详细介绍:   孙婉琳,国家高级人力资源管理师、国家二级师、中和基石国际教育科技有限公司合肥分公司HR导师、课程开发大赛导师。   孙婉琳老师从事人力资源管理工作12年,财务管...

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TTT通用课程

发布日期:2016-01-27

263

课程大纲

第一模块:培训前准备

 培训师角色认知

 培训师自身的准备:身心准备、知识结构准备

 培训组织的准备

  【核心价值】:本模块梳立学员自豪感,了解讲师培训前需要做的准备工作

 

第二模块:课程设计与备课         

培训五线谱

实用培训需求分析办法

运用金字塔原理设计教案结构

教案编写

制作PPT原则

【核心价值】:本模块解析了成人教学特点、需求分析实用方法,通过学习学员能够进行基本课程设计与备课。

 

第三模块:魅力展示

 气定神闲:克服紧张情绪技法

 四功五法:四功:编导演变 五法:手眼身法步 

 职业风范:服饰、仪容

【核心价值】:本模块解析了培训师魅力展示的要素,学员通过学习能够掌握培训师四功五法,具备专业台风和舞台气质。

 

第四模块:精彩开场

 成功开场:橄榄定律、开场目的、三要素、方法、死的快的开场

 自我介绍:自我介绍漏斗模型、 如何自我介绍、四禁忌            

【核心价值】:本模块解析了如何开场、自我介绍 ,学员通过学习能够自如开场

 

第五模块:常用技巧       

 讲授法:常见问题、运用技巧(比喻、引用数据、展示图片、故事) 

 案例分析法:设计要点、案例选取、教学方法设计

 角色扮演法:设计要点、现场控制、人员选择     

 视频教学法:内容匹配、时长确定、时机确定、问题设计

 游戏竞赛法:设计要点、现场控制

【核心价值】:本模块解析了授课常用技巧,培训学员通过学习将能够灵活运用授课技巧,使课程更加生动

 

第六模块:主体控场

 如何应对不同学员    

 六种控场技巧

 培训师的带动和激励

 精彩点评

【核心价值】:本模块解析了如何控场、进行点评,学员通过学习能够掌握点评

 技巧、有效掌控课堂,打造良好的课堂氛围

 

第七模块:悬念结尾

结尾的作用

结尾的方法

六禁忌

【核心价值】:本模块解析了结尾的作用以及运用方法,学员通过学习将能够有效运用结尾方法为整个课程画上圆满的句号。

 

第八模块:沙场练兵

 演练

 点评

 【核心价值】:学员运用所学知识进行演练,既能检验学习成果又能演练中进一步提升授课能力

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