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员工职业竞争力提升

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  • 课程大纲

员工职业竞争力提升

发布日期:2015-12-21

315

课程对象

企业全体员工

课程收益

明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力。 帮助员工树立正确的工作观:一个人所做的工作就是他生命价值的体现 帮助员工寻找到工作的快乐感和成就感,帮助员工寻找工作动力和精神支持 帮助员工树立事业心态:从“这不管我的事,这是公司的事”到“这是我的事,我是公司的一部分” 从学习力、沟通力、执行力、合作力、自控力五个方面提升员工的自我管理能力

老师介绍

李国立

职业化培训师

常驻地址:郑州
擅长领域:《高效营销团队建设与管理培训》、 《中层管理技能提升训练》、《执行力培训》、《企业员工职业化训练》、《企业员工心态管理》、《情商与情绪压力管理》、《高效能沟通技巧》、《做最好的自己》
详细介绍: 员工职业化与管理技能培训师 国家注册职业师 郑州大学管理学讲师 近7年来,专注职业化人才输入及企业管理效...

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员工职业竞争力提升

发布日期:2015-12-21

315

课程大纲

一、树立正确的工作观

1、小测试:您拥有正确的金钱观吗?

陶朱公三聚三散

2、工作纯粹为了赚钱吗?

可怕的思维定式:工作=钱

面试人员问的三个常见问题:底薪、福利、五险一金

君子爱财,取之有道

何为君子?

杰克韦尔奇的人才四象限

要么享受工作,要么忍受工作

3、工作是为了什么?

取经团队的使命

工作动力测试

4、工作的三大功能

学会放下:功利心、浮躁心、投机心

二、工作是一种修行

1、坚持信仰,提升人格

短暂的成功靠能力,持久的成功靠人格

人格=性格+信仰

2、心性转变,修心开悟

注意力等于事实

秀才赶考、和尚砍柴的故事

3、修行工作,精益求精

平常心是道,步步是道场,工作即修行

4、开启心门,力行正道

修心八个方面:心安、心慈、心正、心明、心定、心诚、心宽、心谦

稻盛和夫:六项精进的修行之道

三、工作之道四十字原则

做人第一,做事第二;专注第一,专业第二;增值第一,回报第二;沉淀第一,成才第二;有为第一,有位第二

四、职场修炼十五字方针

学习力、沟通力、执行力、合作力、自控力

五、内心平和、幸福工作

1、幸福与财富无关,和内心相连

2、投入感情,疯狂地爱上您的岗位

3、做一个时间的吝啬鬼

4、在工作中散发您的人格魅力

5、世上没有好工作,只有好事业


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