Ø 无为而治——治道的高境界

介绍道家思想及其对中华文明的影响与现代价值，剖析无为而治的思想内涵、哲学意义及其对现代企业管理的指导。

Ø 纲纪严明——欲无为而先有为

欲无为必先有为，欲达管理至高境界需先以法家思想为指导，建立完善的法制体系，为无为而治打下坚实的制度基础。这部分结合法家思想，介绍企业运营体系的基本框架，传授企业运营体系建设的主要方法、工具和技巧，使管理者掌握建法用法、制度管理之术。

Ø 礼乐仁和——致无为而造大势

法制为治道之基础，但过分依赖严刑峻法，不但不足以治天下，还有失天下之险，秦朝之覆灭就是历史的教训。要想长治久安，须学儒家礼乐之道，方能政通人和，和谐发展。这部分结合儒家思想，介绍企业文化建设的基本理论、方法与技巧，直指中国企业文化建设之误解与误区，传授企业文化建设的关键窍诀，使管理者掌握营势造势、驭人无形之术。

Ø 万众一心——达无为而无不为

纪律严明、和谐相处的团队必须在远大理想与目标的指引下方能万众一心、乘风破浪，只有建成这样目标统一、高效执行的团队，管理者才能做到无为而无不为。这部分结合道家思想，介绍企业确立使命愿景、打造高绩效团队的理论、方法与技巧，使管理者掌握领导力提升的高心法和不二法门。