职业化塑造——员工版-诺达名师员工职业素养课程 -

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职业化塑造——员工版

课程简介
课程大纲

职业化塑造——员工版

发布日期：2011-11-10

559

课程对象

基层主管, 基层员工, 新员工

课程收益

 明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力。  明确工作目标与成长目标  建立创业心态：从“这不管我的事，这是公司的事”到“这是我的事，我是公司的一部分”  建立积极心态：从“我这么一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”。  建立游戏心态：从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好”  成为善于合作、自我管理、受人欢迎的职业者。

老师介绍

杨亭

常驻地址：广东
擅长领域：领导艺术、综合管理等领域
详细介绍：　　组织学习系统导师；AACTP美国培训与认证协会授权讲师；国际教练联合会（ICF）国际教练认证；诚智行公司专职认证讲师。杨老师曾任职于知名日化、房地产、培训和咨询等行业，担任过销售系统培训...

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一级人力资源管理师、二级心理咨询师

职业化塑造——员工版

发布日期：2011-11-10

559

课程大纲

（一）前言：真正的职业安全

1、就业保障VS职业保障

2、保障的来源

ü 成为职业化的

3、职业者

4、职业化所需要的管理

ü 观念（思维）管理

ü 态度（情绪）管理

ü 行为（结果）管理

（二）第一单元：职业化观念（思维）管理：你为什么而工作？

1、别做职场“植物人”

2、如何确立工作使命

ü 我在团队中的存在价值

ü 找到钱以外的工作动力

3、如何确立工作远景

ü 个人远景和公司远景的结合

ü 工作目标和发展目标的结合

4、如何确立工作价值观

ü 理解公司的价值观

ü 和公司的价值观一致

ü 和你的目标保持一致

5、研讨：我在团队中存在的价值是什么？

ü 什么是我钱以外的工作动力？

ü 什么是我下一步的工作目标和成长目标？

ü 为了达到目标我需要做好哪些准备？

（三）第二单元：职业化态度（情绪）管理：你为谁而工作？

1、态度比技能更重要职业化态度

ü 创业心态：为自己工作

ü 积极心态：热忱地工作

ü 游戏心态：快乐地工作

2、创业心态VS就业心态

ü 什么是创业心态？

ü 创业心态带给你什么？

ü 如何建立创业心态？

ü 关于以什么样的态度来面

ü 对问题、

ü 责任和压力的游戏

3、研讨：从“这不管我的事，这

ü 是公司的事”这是我的事，

ü 我是公司的一部分”

4、积极心态VS消极心态

ü 什么是积极心态？

ü 如何建立积极心态？

ü 如何自我激励？

ü 关于采用逆向积极思维来迎接挑战的游戏

5、研讨：从“我一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”。

6、游戏心态

ü 什么是游戏心态？

ü 游戏心态带给你什么？

ü 关于以投入、松弛、平和的状态

ü 面对工作中的人和事

7、研讨：从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好”

（四）第三单元：职业化行为（结果）管理：你应该怎么做？

1、如何应对环境

ü 面对工作环境中的各种状况，

ü 职业者的所作所为

2、如何激发欲望

ü 使自己保持佳的工作状态，

ü 懂得和更棒的人在一起工作

3、如何持续成长

ü 学习力比学历更重要

ü 职业者如何在工作中学习工作

4、如何销售自己

ü 抓住机会展示自己

ü 把主管、同事和下属当作你的客户

5、如何管理自己

ü 职业者的自律能力

ü 会使两个能力相当的人分出高下

6、如何融入团队

ü 成为合作者而不是“团队白痴”

ü 独行侠难成其事，成功来自团队

ü 关于共同努力达成共识赢得比赛的游戏

7、结论：全方位成长，做个快乐的职业人

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