睿思语录：

本章节主要目的是让学员了解常见的开发模型。

授课方式：讲解、案例。

1、课程开发模型介绍

◊ISD模型

◊HPT模型

◊CBET模型

◊ADDIE模型

◊DACUM模型

睿思语录：

本章节主要目的是让学员简单了解课程开发的种类。

本章节用时：15分钟，授课方式：讲解、案例。

1、广度开发

◊广度开发的作用和目的

◊信息爆炸时代下的出路

2、深度开发

◊以胜任力为导向

◊以绩效为导向

◊以问题为导向

睿思语录：

本章节主要目的是让学员简单了解课程开发的三阶段。

本章节用时：30分钟，授课方式：讲解、案例。

1、拿来阶段

◊特点及优劣势

◊标准及禁忌

2、经验阶段

◊特点及优劣势

◊标准及禁忌

1、实战阶段

◊特点及价值

◊标准及要求

睿思语录：

本章节主要目的是让学员掌握完整的实战课程开发工具，并在课程现场开发出本企业所需有效课程。

本章节用时：两天半。授课方式：讲解、案例、演练。

1、目标确定

◊培训取向和层次的确定

◊培训对象的确定

2、需求收集

◊需求中的主观意识

◊需求收集的方法及工具

3、资源导入

◊信息整理的思考

◊信息整理的方法及工具

◊万能模板的应用

2、逻辑梳理

◊A型模型的应用

◊三步开发的标准及工具

3、课时统筹

◊微课程or系列课程

◊不同时间下的内容配置

4、论证设计

◊三大论证方式解析

◊三大论证方式的开发标准

◊研讨会设计的标准

5、兵棋推演

◊内容配置模型的应用

6、成果验收

◊易懂

◊清晰

◊例证

◊标准