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问题的分析与解决(1...

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问题的分析与解决(1天)

发布日期:2012-12-18

158

课程对象

中层干部

课程收益

提高中层管理者技能

老师介绍

姚俊

常驻地址:上海
擅长领域:培训管理、TTT培训、非人力资源等领域
详细介绍:  专业培训师、资深顾问、教练式培训的领先者.美国领导力研究中心《情境领导》Situational Leadership中文讲师认证.美国阿拉莫公司《领导者之剑——突破思维的技巧》Advan...

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问题的分析与解决(1天)

发布日期:2012-12-18

158

课程大纲

  单元一:问题分析解决——概述

  在这一单元,学员将了解到:

  什么是问题?问题的类别有哪些?期望与偏差的关系是什么?在本行业中,四种常见的偏差是什么?

  什么是流程?流程的表现形式有哪些?

  人的思维流程是怎样的?它对问题的分析解决有什么影响?

  理性的思维流程是什么?针对过去、现在以及未来的问题,分别应该采用什么样的思维工具?

  单元二:如何确定首先要解决的问题——情景分析

  为了采取有效措施,任何个人或团体必须确定其关注焦点,从而确立适当的优先顺序。由于在设定优先顺序时融合多种因素,状况回顾方法优于简单的排列图分析。

  在这一单元,学员将了解到:

  什么是基础性情景分析?什么是结构性情景分析?

  您所关注的关键问题是什么?关注焦点可以区分、细化吗?

  如何在情境判断中排列解决问题的优先顺序?对本行业来讲,判断的标准是什么?

  处理问题的四个步骤是什么?您怎样选择适当的思维技巧并确定佳的解决办法?

  运用情景分析思维模式的关键能力是什么?如何学会区分事实和意见?怎样做出基于事实的情景分析?

  单元三:如何找出问题产生的原因——原因分析

  原因分析是一种强有力的推论方法。通过这种方法,团体或个人可以经由事实分析而不是凭感觉地找到原因,然后他们能够在事实基础上审核可能的原因。

  在这一单元,学员将了解到:

  什么是基础性原因分析?什么是结构性原因分析?两者各有什么用处?

  如何全方位地描述问题,并在此基础上寻找线索、证实原因?

  您所关注的问题与观察到的事实是分别什么?

  如何辨别独特的差异与变化?

  如何确定佳的比较方法?

  如何辨识及检测可能的原因?

  案例分析:树之死、高速公路的案例

  单元四:如何寻找合适的解决方案——决策制定

  教授如何平衡、直接、有效地制定解决问题的方案。具体内容如下:

  在这一单元,学员将了解到:

  基础性决策制定的流程是什么?

  如何确定我们的决策目的与决策标准?

  如何寻找备选方案?怎样用决策标准来检验各类被选方案?

  如何做出快速的理性决策?

  案例分析:彗星撞地球

  单元五:问题解决的有效保证——计划分析

  计划分析是实现目标的必要手段,通过预先确定所必需的措施,可以防止问题的发生,既使真的出现问题,也可将其的风险控制在低。同时,该方法也可帮助学员识别并利用可能出现的机会。

  在这一单元,学员将了解到:

  基础性计划分析的适用场合是什么?

  快速计划分析的步骤是什么?每个步骤的关键点是什么?

  什么是预防性措施?什么是后备措施?两者分别适用与什么情况?

  如何运用计划分析来保证问题解决的有效执行?

  案例分析:酒店重建计划,自定计划的现场演练

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