一、角色认知篇

1、冰山理论：重视看不见的部分

² 表面因素：职场敲门砖

² 潜在因素：职场内动力

2、周哈里窗：认识真实的自我

² 公开的我

² 学习的我

² 隐藏的我

² 未知的我

3、性格判断：我属于什么颜色

² 红色：追求快乐

² 黄色：目标导向

² 蓝色：渴望完美

² 绿色：喜欢稳定

4、职业预判：我在坐标何处

² 人在：有我不多，无我不少

² 人渣：一粒老鼠屎

² 人竭：躺在功劳簿上

² 人材：未来可能的价值

² 人财：长远的价值

5、厘清自我：人性的三大弱点

² 因恐惧而服从

² 因好奇而趋从

² 因惰性而随从

6、职业定位：发展四阶段

² 自我约束：低能力、高意愿

² 自我管理：部分能力、低意愿

² 自我激励：高能力、变动意愿

² 自我学习：高能力、高意愿

二、职业塑造篇

1、职业途径：工作的三重境界

² 人手：挣钱养家

² 人才：社会承认

² 人物：自我实现

2、职业精神：你为什么工作

² 什么是你人生重要的

² 全力以赴VS尽力而为 

² 追求快乐VS逃离痛苦

3、职业要求：四项基本素质

² 理念决定命运：敬业受益终生

² 知识创造未来：学习拥有明天

² 能力构筑竞争：有为才能有位

² 行为体现素养：细节决定成败

4、职场障碍：跨越四道槛

² 从前的你：如何完成角色转换

² 环境壁垒：如何适应新的工作环境

² 目光短浅：如何把握未来发展方向

² 轻言放弃：如何克服职场困难

5、职业意识：五大思维模式

² 合作：多赢哲学

² 责任：敢于担当

² 积极：阳光心态

² 结果：行为导向

² 执行：积极主动

6、职业修炼：全面提升自己

² 习惯修炼：细节决定成败

² 心态修炼：做自己的主人

² 学习修炼：学习成就未来

² 效率修炼：时间就是生命

² 责任修炼：做好本职工作

7、职场核心：做人

² 诚信：不欺骗客户，对公司忠诚

² 善良：换位思考，理解他人 

² 感恩：心存善念，感恩一切 

注：上述课程大纲为通用版，实际课程会根据客户需求、学员状况、行业特点、授课时长等确定具体课程内容。