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职业化讲师培训

  • 课程简介
  • 课程大纲

职业化讲师培训

发布日期:2012-12-08

408

课程对象

中层干部, 基层主管

课程收益

职业化的员工才是真正的“人财”,员工职业化是全面提升团队执行力的核心动力,闫治民老师以本书内容为核心的职业化训练课程实效,实用,通过学习让企业员工的素质上升了一个新的台阶。

老师介绍

闫治民

营销实战导师

常驻地址:郑州
擅长领域:【营销渠道管理】【大客户销售】【狼性营销】
详细介绍: 闫治民,营销非战争理论和顾客心智终端理论创立者,培训讲师,专注工业品营销、大客户营销。 闫治民老师拥有5年市场一线实战经验,7年中高层管理...

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职业化讲师培训

发布日期:2012-12-08

408

课程大纲

  第Ⅰ部分什么是职业化
  第一讲 职业化的内涵
  职业化是什么
  职业化的真正含义
  职业化与价值观有关
  职业化是21世纪职场成功的唯一生存之道
  第二讲 职业化是成就事业的金钥匙
  要你做,还是你要做
  靠专业生存,还是靠关系生存
  选择高效,还是选择低效
  步步为“赢”,还是原地踏步
  第三讲 为什么我们不够职业化
  我们欠缺职业化的大环境
  员工根本没有那根弦
  别忘了管理者的责任
  分析:职业化讲师培训案例!
  解析:职业化讲师内训案例!
  案例:职业化讲师课程案例分析!
  第Ⅱ部分塑造职业化精神
  第四讲 商业世界的游戏规则
  今天工作不努力,明天努力找工作
  感谢公司,珍惜工作的机会
  做老板满意的员工
  责任到此,无须再推
  工作无小事——见微知著,重视细节
  第五讲 职业人的职业心态
  不要背着“包袱”去上班
  先把自己磨炼成珍珠
  第六讲 21世纪的职业意识
  客户为尊
  自觉工作
  终生学习
  创新精神
  竞争无处不在
  危机无时不有
  第七讲 锻造不朽的职业化精神
  激情——成就事业的保证
  忠诚——没有什么比忠诚更可贵
  诚信——立人之本
  勤奋——勤奋胜过一切天赋
  团队——攻无不克的力量源泉
  业绩导向——业绩才是硬道理
  互动:职业化讲师培训案例评估
  分享:某集团职业化讲师培训案例
  分享:哈佛经典职业化讲师案例分析示范
  第Ⅲ部分职业化技能的提升
  第八讲 伟大在于管理自己,而不是领导别人
  会打杂是第一能力
  自我管理是第二能力
  制定目标是第三能力
  不断进取是第四能力
  知识是第五能力
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