一、优秀员工的标准是什么？

　　1、讨论：优秀员工的标准？

　　2、态度、能力，哪一个更重要？

　　3、失败员工的致命缺点

　　4、心态决定一切——要具备职业心态

　　5、优秀员工应具备哪些职业心态？

　　二、职业心态之一：感恩的心态

　　1、80后员工的成长环境分析

　　2、从官员要求孝敬父母谈起

　　3、由平衡的心态到感恩的心态

　　4、由感恩的心态到爱心

　　5、由爱心到责任

　　6、由责任到人生的目标

　　三、职业心态之二：积极的心态

　　1、故事分享：积极心态的魔力

　　2、积极心态必须要有目标作为指引

　　3、积极心态哪里来

　　4、游戏：积极和消极心态的不同结果

　　四、职业心态之三：敬业的心态

　　1、80后员工敬业心态与传统敬业心态分析

　　2、企业值得敬业的理由

　　3、敬业的三个层次

　　4、如何做到敬业

　　五、职业心态之四：学习的心态

　　1、文盲/新文盲/新新文盲

　　2、故事分享：要不断学习和改变

　　3、学习的好处

　　4、不学习的后果

　　5、如何学习也是学问

　　6、如何将企业提供的培训与员工发展相结合

　　六、职业心态之五：老板的心态

　　1、老板是什么样的人

　　2、像老板样一样行动和思考

　　3、像老板一样关注成本

　　七、职业心态之六：双赢的心态

　　1、80后员工竞争心态与传统竞争心态

　　2、竞争与合作的关系

　　3、团结协作与团队精神