- 课程简介
- 课程大纲
建立有效的企业绩效管理体系
发布日期：2012-11-27
255
课程对象
总裁, 高层管理, 中层干部
课程收益
（一）学会对自己企业的绩效体系进行设计，建立内部绩效管理体系； （二）清晰建立与企业战略匹配的绩效体系，掌握以人为本的绩效考核目标实施方法； （三）掌握对不同层级员工实施不同的考核方法，明确界定绩效与奖惩的关系及考核评价办法。
老师介绍
曹渊勇
人力资源实战讲师
常驻地址：北京
擅长领域：HR管理、招聘面试、绩效考核等领域
详细介绍： 曹渊勇，历任朗讯和吉百利人力资源总监超过十五年，曾任泰雷兹亚太区HR负责人，现任光宝移动亚太区HR负责人，实战派人力资源管理讲师
人力资源实战讲师，教育学硕士、美国工商管理硕士，原...
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