内训课列表

看人技术—快速识别有...

  • 课程简介
  • 课程大纲

看人技术—快速识别有潜力的管理者

发布日期:2012-11-26

460

课程对象

高层管理, 中层干部, 基层主管

课程收益

老师介绍

白玲

常驻地址:北京
擅长领域:岗位分析、HR管理、职业规划等领域
详细介绍:  白玲——百中咨询公司首席咨询师,国内人才测评和职业生涯规划的先行者,致力于中国职业人的潜力发掘和持续开发,建立了人才测评、职业定位、职业规划领域先进的技术和方法体系。白玲是国家劳动部“国...

相关内训课程推荐

相关公开课推荐

同类老师推荐

高长伟

TTT讲师

高永华

人力资源管理实战专家

华乃晨

高级人力资源管理师

张媛

组织绩效实战管理讲师

刘冰(人力)

企业人力资源管理讲师

邓仕红

招聘/薪酬绩效管理实战专 家

看人技术—快速识别有潜力的管理者

发布日期:2012-11-26

460

课程大纲

课程大纲:

  第一部分 从四个方面识别管理者标准和潜力标准
  1.工作绩效需求
  2.团队匹配需求
  3.时空条件
  4.培养模式

  第二部分 如何识别管理人才的潜力
  1.基层管理者的需求
  2.中层管理者的需求
  3.高层管理者的需求

  第三部分 如何推测潜力人才
  1.中外高水平人才测评技术介绍
  a)中国传统识人技术
  b)心理测评技术
  c)面试技术
  d)情景模拟技术
  2.识别人才需要掌握的是:快速识别工作或者生活的迹象
  3.谁可以快速胜任管理工作?
  4.谁的学习速度快?
  5.谁会在无监督条件下工作主动工作?
  6.谁能够快速和和现有团队合作?
  7.谁更有企业需要的方向性和选择性?
  8.谁更有坚持性?
  9.谁更有持续的成长性?
  10.谁更有可靠性?
在线咨询
电话咨询
名师免费定制方案
Baidu
map