绩效保障体系培训
发布日期:2014-05-20
485
课程对象
中层干部, 基层主管
课程收益
学习并建立高绩效的企业自动运营体系; 认识并应用绩效管理的本质特点; 理解绩效发展的五个阶段及其与企业不同生命周期的匹配性; 理解不同绩效类型与不同企业类型的匹配性; 掌握绩效管理循环及其技术; 掌握绩效指标提取及定性指标设计; 掌握绩效管理制度设计。
老师介绍
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课程大纲