职业生涯与自我管理
发布日期:2012-11-06
195
课程对象
高层管理, 中层干部, 基层主管, 基层员工
课程收益
培训目标1:理解职业、职业规划与自我的关系 培训目标2:明确在企业的背景下,如何实现个人理想; 培训目标3:指导学员设定明确的短、中、长期个人发展目标; 培训目标4:激发骨干员工的热情,增强企业向心力; 培训目标5:把个人的职业生涯规划与企业的发展相结合,实现双胜共赢
老师介绍
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