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职场软实力的五项修炼
发布日期:2014-03-10
247
课程对象
企业全体员工
课程收益
本课程从成功与人的行为模式的关联性研究入手,挖掘职业精英五个方面思维及行为习惯,帮助职业人士快速提升个人在职场核心竞争力,提升组织绩效,是职场中人,尤其是欲在职场取得辉煌成就的精英们必修的课程。
老师介绍
李娜
常驻地址:深圳 擅长领域:培训课程开发与设计、中高层管理、TTT企业内训师 详细介绍:实战课程开发与培训体系构建讲师 PTT银章国际职业培训导师 亚洲咨询培训与发展协会首席培训讲师 原美国科特勒特聘讲师 曾任安利(中国)高级培训总监兼培训师 曾任金蝶集团营销总监 ...
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开课价格
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课程大纲
导入:以胜任能力化解工作压力
职业精英的五项特质
修炼一:学习之术
1、学习成长的四个误区
2、学习成长的三度空间
3、做从借鉴到创新的学习者
4、修炼你的能量场:人才品质的四个能量级转变
5、升级你的知识库:变零散型学习为系统性学习
修炼二:自律之明
1、出演一流的剧本:职业生涯的黄金点位
@演练互动——八分钟设计八年
2、发挥自己的强项:分析-定位-占位-成就
3、选择慎重,追求执着:成功是一个连续的过程
4、勇担责任:责任=机会
5、找方法不找借口:确认问题——做可为假设——找到要因——发掘更优对策
6、刷新昨天的记录:付出与报偿的赤字关系
@演练互动——该改变的是我
修炼三:沟通之路
1、常见九种沟通错误解析
2、人际沟通四大心理热键
3、解读人心从倾听起步
4、上行沟通:获取上级支持
5、下行沟通:赢得下属配合
6、平行沟通:争取平级合作
@案例研讨:沟通哪里出了问题?
修炼四:合作之要
1、反视自我:学会换位思考
2、完美合作六步:从欣赏优秀到形成默契
3、团队共赢:从零和到正和
4、常怀感恩:为人生带来更多收获
5、储蓄自己的诚信:诚信致胜三项指数
@游戏互动:合作才能赢
修炼五: 绩效之本
1、用业绩来说话:努力做超值员工
2、要做就做好:由小品而成大戏
3、向时间要效益:找出增值时间
4、以目标引导行动:目标分解计划
5、将错误视为阶梯:应避免的三种过错