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孙婉琳

讲师简介

  • 孙婉琳

    高级人力资源管理师

  • 常驻地区:
    合肥
  • 擅长领域:
    ...
  • 主打行业:
    【综合人力】【培训管理】
  • 讲师官网:
    http://qy.thea.cn/ls/
  • 主讲课程:
    戏曲欣赏与人文素养,培训管理实务,基于岗位分析的课程开发设计,TTT通用课程,情绪与压力管理, 《银行员工阳光心态与职业素养》, 基于岗位分析的课程开发与设计课程简介, 课程设计与教学文件编制,《培训管理实务》, 《情绪与压力管理》,

孙婉琳讲师资历背景

      孙婉琳,国家高级人力资源管理师、国家二级师、中和基石国际教育科技有限公司合肥分公司HR导师、课程开发大赛导师。

      孙婉琳老师从事人力资源管理工作12年,财务管理工作8年,兼职从事宣传工作;有着企业管理丰富实战经验,精通ISO10015培训管理体系,指导主持开发120多门课程,多次应邀担任企业内训师评聘、比赛评委以及课程开发大赛评委。兴趣广泛,擅长写作演讲,多次在集团公司演讲写作比赛获奖,文学作品曾在安徽省级报纸《新安晚报》发表。由于家学渊源,爱好传统文化,深入研究戏曲多年。

      【实战经验】

      1.在公司开创先河策划并实施“研发人员技能大赛”“导师拜徒制”,这两项均为首创,这些年来一直被兄弟单位借鉴、沿用至今已10年。

      2.在公司主持开发涵盖所有研发类新知识员工应知应会课程,包括三个模块十二门课程,课程开发人员为7个部门领导与骨干员工,该课程为研发人员培养奠定坚实基础,连续使用8年。(每两年改版一次)

      3.在公司打破事业部新员工培训课堂授课的单一模式,采取NUM流程体验、汇报演出、游戏等形式开展新员工培训,既加深学员对课程的理解,有寓教于乐。累计培训新人3000人次

      4.在公司首创引入知识管理,打破公司年度开发研发类课程72门的记录。

      5.在公司首创教师培养导师制,以其独有的专业性、实操性深受学员好评

      6.在公司首创批量项目推进模式开展课程开发

      7.进行设计研发人员成长路径课程体系与课程开发。

孙婉琳讲师培训课程

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课程类别

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