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张立兴

讲师简介

张立兴

常驻地区：
略
擅长领域：
...
主打行业：
...
讲师官网：
http://qy.thea.cn/ls/
主讲课程：
集体工资协商程序及必备技巧,用工风险巡讲一：解读法规，规避风险内训,集体工资协商程序及必备技巧,用工风险巡讲之三：规避日常管理中的用工风险,用工风险巡讲五：员工优化整合及劳资诉讼技巧,2014用工风险巡讲一：解读法规，规避风险,2014用工风险巡讲二：如何签订劳动合同无风险,2014用工风险巡讲之三：规避日常管理中的用工风险,2014用工风险巡讲四：用工必经程序——劳资谈判,2014用工风险巡讲五：员工优化整合及劳资诉讼技巧,

张立兴讲师资历背景

一、简介：张立兴先生，系中国人力资源开发研究会向全国企业组织推荐的第一位中国优秀人力资源讲师、中国优秀企业劳动法运用讲师、中国注册人力资源管理师评审委员会委员、第一届中国人力资源管理案例竞赛组委会评审讲师；是第一位解析人力资本投资效率、建立人力资本投资效率管理体系的人力资本管理讲师；具有人力资源研究生、无线电本科、外贸大专、法律大专毕业证书；具有国家律师资格及企业法律顾问资格；时任国家劳动争议兼职仲裁员。张立兴先生，近十几年来一直在国内外资大型企业担任人力资源总监、总裁助理等职务，全程参与过许多国际国内一流咨询公司的人力资源管理体系、企业运作流程、营销管理体系的设计项目；是一位有着丰富实际操作经验，又注重理论研究的，在国内较有影响的知名实操型人力资源讲师；他提出了许多全新的人力资源管理理论和方法，出版了四本专著，发表过五十多篇文章和论文。二、主攻方面人力资源管理即人力资本投资效率管理（建立在实现绩效目标基础上员工管理体系）、企业的劳动法运用、企业组织建设和营销管理。

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