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徐志成

讲师简介

徐志成

常驻地区：
略
擅长领域：
...
主打行业：
...
讲师官网：
http://qy.thea.cn/ls/
主讲课程：
降职降薪、调岗、处罚及辞退法律风险防范,如何堵塞管理漏洞，降低劳动争议诉讼风险,招聘录用、劳动合同签订、试用期管理实务操,女职工三期、患病、非工伤亡与工伤风险防范,劳动争议案件电子证据的认定与典型案例分析,劳动合同、员工保密与竞业禁止实务操作,特殊劳动关系管理及法律风险控制,劳动法律法规的“模糊地带”的风险防范,薪酬与绩效管理的法律风险防范,企业常见用工误区50例及法律风险防范,

徐志成讲师资历背景

管理咨询师、培训师人力资源管理实战派讲师注册执业企业法律顾问（劳动法律资深工作者）法学硕士、法学与人力资源双本科中国管理研究院特聘研究员浙江省交通职业学院特约讲师中华英才网特约面试官多家民营企业常年管理顾问杭州市法律援助自愿者多个浙江省地方标准参与起草人 2008-2010年度浙江省优秀法律顾问 2010年度浙江省优秀管理咨询师个人简要介绍曾任职台资上市公司人事课长、美资企业人力资源总监、大型民营企业人力资源部部长、中型民营制造型企业总经理，在职期间均兼任企业法律顾问。曾为企业方、劳动者代理(援助)劳动纠纷处理（调解与仲裁）50余起，保持100%全胜诉记录。现为杭州久航企业管理咨询有限公司总经理、首席人力资源管理咨询师，千汇人力集团常年法律顾问。擅长人力资源战略规划、工作分析、薪酬设计与绩效体系设计，著有《一切凭业绩说话》等书籍。参与浙江省《城镇道路施工安全操作规程》等五个地方标准的起草工作。主要咨询范围与课程推荐管理咨询：人力资源管理咨询、企业流程梳理/优化/再造管理咨询、全面制度化咨询辅导、企业法律风险防范咨询。人力资源类课程：《民营企业组织结构设计》、《如何分解公司战略目标》、《如何编写岗位说明书》、《六步薪酬管理》、《民营企业薪酬设计》、《绩效管理实战》、《企业目标与绩效管理》、《一切凭业绩说话》、《人力资源经理必备管理工具与技巧》劳动法律类课程：《人力资源管理法律风险防范要点》、《新工伤保险条例风险规避》、《劳动法律必备知识之要点培训》、《如何全面排查人力资源法律风险》、《人力资源管理风险预防之十大重点环节》、《人力资源法律风险之招聘录用阶段风险预防》、《人力资源法律风险之试用期阶段风险预防》、《人力资源法律风险之晋升降职调岗处分风险预防》、《人力资源法律风险之薪酬绩效管理风险预防》、《人力资源法律风险之离职保密竞业禁止风险预防》等系列课程。咨询与培训课程主要特点咨询特点： 1、从诊断开始，全面深入，广泛采集数据，注重企业事实的观察与数据分析； 2、咨询过程中，以讨论为主要形式，广泛征求意见，分享管理方法与管理工具，注重过程的解说并达到一致，为可执行打下扎实的基础； 3、关注执行过程，协助企业收集问题、分析问题、实际解决问题。 4、所有的文件行文、表单格式以企业文化特点形式基础上现场讨论形成，杜绝咨询复制其他案例文本的可能性。 5、追求咨询后实际效果，以能执行并出成绩为结束点。授课特点： 1、课程知识内容实战，可以细化到具体问题，完全直接可以应用于工作实践； 2、课程过程围绕企业实际情况，充分探讨问题，将分析问题的思路清晰传授给学员，直到解决问题，并提出预防问题的对策，可学性非常强； 3、思维逻辑非常清晰，分析问题深刻，方法与工具的传递与分享到位。在课程中实实在在地解决学员在课程前准备好的提问，学员收获明显，可以解决学员工作中的困惑，具有咨询式培训的明显特点。

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