13年职业讲师工作经验

原世界500强-省区培训经理

知名医疗集团-培训经理

高级职业礼仪培训师              

国家注册师

曾任：优诺口腔医疗集团培训经理

曾任：TCL集团通讯科技有限公司省区培训经理

过往经历：

陈珊老师独立开发原创系列课程，在个人做培训10几年的经历当中发现企业和个人在企业发展和自我成长中越来越能发现培训的作用，也越来越重视培训；

但前期在培养内训师团队的过程中会发现内训师的基本能力不突出，大多数属于肚子有货倒不出，或者培训的基本功不过关，是企业内训师和部分培训管理者存在的通病

例如培训的教学方法不知道，怎样通过教学方法能让培训效果事半功倍，

例如培训师该有的发心和基本技能是什么？你需要不断精进的能力有哪些？怎么样才能做一名优秀的培训师；

例如好的课件该如何制作？让别人一看你就是专业的，课件能制作好是培训师的基本功；

该如何设计和开发课程，让课程更有深度和饱满立体，学员收获更多，培训效果会更好，课程能开发和设计好才能体现你的专业性

该如何运用教学技巧？怎么深入浅出的引导学员？让学员更喜欢你的课程，

该怎样用合格专业的讲师职业形象和职业技能去授课，让学员更信赖你，更认可你，

该怎么样提升自己的培训控场能力？出现任何突发情况和问题都不慌乱，可以游刃有余的解决问题，

怎样能有更好的课程表达能力？让学员爱听你的课，喜欢你的课，

怎么样提升你的课程呈现能力？让你的课程内容可以完美输出，学员课程感受度会更高，才会有更好的感悟和启发，等等还有其他很多；

综上所诉，做一名培训师简单，但做一名好的培训师绝对不简单

   但发现市场面上很多的TTT课程，大多有如下问题：

1.课程没有深度，方法类实践操作性难度高；

2.课程没有实战性，大多流于表面，对于企业和培训师来说不实用；

3.课程不成体系，不够系统化，不能全面实际的解决内训师问题；

老师本人从一线销售内训师做起，了解销售，做了10几年内训和培训管理，在多年的工作中经历过各个岗位的培训岗，建设搭建过完整系统的培训体系，具备系统完善的培训管理经验，也深知的痛点、难点；所以此系列是基于以上问题的综合性解决开发的系统性训练营类课程，因为是根据个人实战工作经历设计的系列课程，因此更有实战性，更适合企业内部；此系列适合各个阶段想从事培训或者正在从事培训的培训从业人员，运用多种教学方法和教学手段，能保证学员课程就能学会，回企业内部就可以实践运用；