组织与人才发展专 家

终端绩效提升顾问

中 山大学  管理学硕士

曾任世界500强企业，碧桂园·住方科技培训学院院长  

曾任厨电行业头部企业，方太集团销售培训总监

曾任健合（中国）（香港上市公司）集团培训及知识管理经理

曾任新加坡上市公司，佳杰科技中国区人力资源职能经理

曾任世界500强企业，海尔集团销售培训负责人

2017-2021年“我是好讲师”全国总决赛评委

2018-2021年智享会（HREC）人才论坛特邀嘉宾

美国AACTP认证高级讲师

国家高级人力资源管理师

三一集团特聘讲师、思齐网特聘讲师、UMU合作讲师、英国高临咨询行业顾问

擅长领域：中基层领导力、团队管理、零售终端业绩提升、职场发展

【个人简介】

☆  王刚老师拥有超过15年的职场管理经验，经历了国企、外资、民营等不同企业形态，涉及电子商务、IT、快消品、家居家电、工业品等五大行业，先后服务过三家年营业额过100亿的企业集团总部，并完整经历两家企业跨越百亿的过程。

☆  超过十年的企业人才发展总负责人工作经历，及五年的集团销售培训管理经验，熟悉集团化企业人才战略制定、人才梯队建设和领导力发展策略，尤其擅长从0到1搭建企业人才发展体系。

☆  十五年专业培训经验，培训场次超过六百余场，受训学员三万多人次，课后评估平均分4.9分（5分制）

过往工作经历描述

一、任职碧桂园住方科技期间，初步制定了培训学院的发展规划、培训方针，建立了培训学院的运营模式、核心岗位课程体系。针对一二级部门负责人实施了“塑造杰出领导人”的领导力测评和培训项目，并全面主导干部团队的“悦读会”。

二、任职方太集团期间，从零开始，全面搭建和运营了“终端销售培训体系”

建立了培训赋能团队和终端销售顾问的学习发展体系（任职资格-能力模型-学习项目-效果考核）

服务全国5000余家终端门店，日常培训超过10000名销售顾问和客户经理，线下培训38000课时/年，培训27万人次/年，在线学习课程体系形成7大课程门类、36个课程系列、760余节视频课程、114 万人次学习；

配合产品部、市场部、销售部、品牌部，策划和举办大量学习发展项目，如举办了十四期全国培训管理人员集训营、五期成套化专题强化班，全国成套化达到51.9%；九期烟灶产品领先训练营、八期蒸烤微突破班、两期水厨电强化班；

先后举办了四届全国厨电顾问知识和销售技能比武大赛，掀起“比拼赶学”的风气；

三、任职健合（中国）期间，从0到1建立了集团一、二级培训体系，年均培训约18000课时（含在线学习），培训6000多人次。

按照70/20/10的原则，全面搭建了人才发展体系，策划和举办大量学习发展项目，如:优 人才计划、NMP、AMP、导师制、EMBA进修；

公司首任知识管理经理、负责公司知识管理工作，开发了营销团队SOP/SMP，重点管理岗位知识地图、案例库；

四、任职佳杰科技（中国）期间，梳理了事业部人员任职要求，搭建相应的胜任力模型，制定了岗位职责说明和服务标准，协助事业部签订服务等级协议（SLA），推动重点工作完成后反思AAR（After Action Review）的执行