国家人社部认证师（国家二级资质证书）

原链家地产-BP线培训负责人

原好未来集团-学而思培优事业部全国培训负责人

原瓜子二手车-车速拍事业部培训负责人

原51Talk-全国（业务团队）领导力培训负责人

【个人简介】

高老师曾先后任职链家地产、学而思教育、瓜子二手车、作业帮、51Talk等多家知名企业的领导力&管理训模块负责人，具备丰富的一线培训实战管理经验和培训效果落地转化经验。曾在短期内为公司的业务管理层搭建出成熟的业务领导力培训体系（课程体系、讲师培养体系、课程运营体系），独创出“成事、立制、育人”黄金三板斧领导力培训体系、管理者的L-M-C三角色（领导、管理、教练）模型；

在链家地产工作期间，独创OJT中、基层人才培养方案，助力公司顺利实现从600家门店到1200家门店的快速增长，模压式为企业输出门店所急需的中、基层管理人才600 ，此项目荣获2011-2012年度链家内部项目评审一等奖。

该OJT人才培养方法论在之后的两年中复制、传承给所有在异地新成立的链家分公司，开启了一个全新的标准化人才培养阶段；

在学而思（总部）工作期间，将学而思原有的人才培养体系进行了优化整合，结合学而思独有的业务管理工作场景，创新性地设计了“管理情景VCR重现”的教学模式，结合管理方法、管理工具进行体验式培训，为学而思T1-T5分校的各层级核心人才的培养做出了巨大的贡献。共计258名学而思分校管理干部从此毕业并持续产出良好的工作成果。其中的大多数人在后续成为了各分校里的中高层管理人员，少部分人在后来担任了好未来集团旗下各个事业部的重要管理岗位；

独创“成事、立制、育人”黄金三板斧领导力培训体系，赋能、支持、提高了瓜子二手车各层级业务管理干部的管理能级，使350人的电销业务团队在8个月内稳步增长至1300人。在2017-2019年期间有力支持了瓜子二手车稳稳保住了市场第一的龙头宝座。

高老师致力于为每一家服务的企业提供培训效果落地与效果可视化的方法与策略，帮助企业和学员完成从“不知道”到“知道”，从“知道”到“做到”的顺利过渡，助力各层级管理干部的领导力打造，助力企业的人才发展战略稳步落地。