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胡军令

讲师简介

  • 胡军令

    人才管理实战讲师

  • 常驻地区:
    宁波
  • 擅长领域:
    ...
  • 主打行业:
    【综合人力】
  • 讲师官网:
    http://qy.thea.cn/ls/
  • 主讲课程:
    赋能领导力——管理者打造高绩效团队的关键能力,华丽转身——新晋管理者从0到1的成长之路,非人力资源经理的人力资源管理,企业人才战略规划与培训体系建设,企业战略梳理与经营计划制定,互联网思维下的人力资源管理,中层管理者管理能力修炼,平衡计分卡:战略落地的金钥匙,企业人力资源管理全模块实操落地,企业高效能目标绩效管理,

胡军令讲师资历背景

    16年企业人才管理实战经验

    日产训(中国)MTP-TTT(6单元版)认证讲师

    浙江大学EMBA

    亚洲(澳门)公开大学工商管理硕士

    国家一级人力资源师

    宁海青年大学生创业导师

    长江大学/湖北民族大学/酒泉职院大学生就业导师

    曾任:精工集团(民营上市公司500强)| 人力资源总监

    曾任:同星科技股份(中韩合资企业) | 管理中心总监

    曾任:阳光国际集团(美资企业) | 人事行政总监

    擅长领域:培训体系搭建、关键人才培养、非人、薪酬激励、绩效管理、团队建设与管理


    实战经验:

    阳光国际集团(美资企业) | 人事行政总监

    ▲根据企业当时的架构,从0-1构建人力资源管理体系,完成公司从人事向人力资源的转型,推动公司“以人为本”的管理理念;

    ▲主导公司沃尔玛、迪士尼的验厂,连续3年赢得沃尔玛验厂(中国区)最高分,迪士尼验厂获得“中国区特许供应商”授牌,同时,基于验厂所得经验,形成一套《高端客户验厂手册》,一直沿用至今。

    浙江同星科技股份公司 | 管理中心总监

    ▲强化公司人力资源管控职能(6家分公司、12个横向部门)工作,全新导入组织管理系统,建立公司人才梯队培养体系、技能工及多能工等级评定管理体系,3年时间内从0-1培养了20多名技术型精英内训师。

    ▲建立 “小星星—亮晶晶—璀璨星”三级培训体系,3年时间培养60多名优秀管理者。

    ▲作为最高决策委员会轮值主席,主导公司战略规划和年度经营计划制定分解,并与(6家分公司、12个横向部门)负责人进行目标PK,推动公司经营计划落地有效性。

    精工集团 | HRD

    ▲基于人才发展基础上制定集团人力资源管理战略,导入人才战略发展规划,构建战略薪酬激励体系和素质能力模型开发,形成集团人才战略梯队,并一直沿用至今。

    ▲建立绩效稽核制度、360评估体系、并构建集团人才测评中心,2年时间助力集团(11家分子公司、22个横向部门)培养各阶级管理精英人才450多名。

    ▲组建精工商学院,并担任精工商学院执行院长,4年内培养中高层管理者500多名。

    ▲组建集团内部猎头组,2年时间促进集团关键人才招聘成为行业标杆。


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