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新员工职业化素养与职业能力提升工具训练(直播)

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  • 为保证课程质量,每期人数有限,需提前预约。立即报名,咨询电话:18898361497

培训对象

职场新员工、职场人

课程目标

1. 使学员感悟职业心态,帮助学员进行角色定位,全面提高职业化素养; 2. 帮助学员理解“奋斗文化”的内涵及意义; 3. 帮助学员重新梳理价值观,建立积极、正面的价值导向,感悟合作的智慧; 4. 掌握一些经过事实验证的、有效的、简单并易于操作的工作管理及工作氛围管理工具,提高学员自我管理技能; 5. 学会运用FPA性格色彩原理进行分析与判断性格差异;提升对人的洞察力,极大地提升人际关系敏感度;增强人际洞察力,运取针对性的沟通方式,建立良好的人际关系;了解情绪对沟通的影响,走向一致性沟通,提升沟通效

费用说明

课程详细介绍
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序幕:职业化的尽头是职场特种兵

1、中国职场现状

现实的职场,就如同三体的《黑暗森林》

中国职场新趋势

未来职场新常态“VUCA”

2、职场单兵特种兵是职业化进程的个体极致

菁英人才遴选模型



第一章:职场心态篇

1、职业化到底是什么

职业化的三级金字塔模型

职业化全貌图

职场炮灰详解

职业化的核心:以客户满意为中心

职业化的三个特点

2、“职场自驱力”的打造

为什么每一位职场新人都要开始打造自己的职场自驱力?

乔哈里视窗模型在职场中的运用

次世代的职场自驱力角色模型

如何做好自己的职场目标设定与及时反馈



第二章:职场思维篇

1、如何具备“一秒钟看透事物本质”的能力

将复杂的事情结构化,你将发现世界如此不同

结构化思维的IPO模型(升级版)

金字塔结构的实战化运用

案例:领导要买辆车,你该怎么出谋划策?

2、如何具备“结构化思考”的职业习惯

如何客观全面的描述一个问题?

如何打破“只可意会不可言传”的僵局?

如何提高自己的独立思考能力

如何让你的思考逻辑更上一层楼

3、超级笔记术

职场牛人的工作笔记一览

黄金三分法



第三章:职场沟通篇

1、有色眼镜人人有:“职场调性”心理学的妙用

行为背后的情商五大领域

职场调性四色详解

红色系调性优劣性对比

绿色系调性优劣性对比

蓝色系调性优劣性对比

黄色系调性优劣性对比

如何与不同类型的上司进行沟通

如何与不同调性的团队成员协作

不同类型员工如何做好客户服务

互动:FPA专业测试

2、高情商状态下的有效沟通

技巧VS心态VS动机,哪一个是沟通的关键?

有效沟通的四要素拆解

如何在工作中具备同理心和换位思考的表达逻辑

3、职场实战与场景化演练环节

倾听技巧训练

学会提炼观点,不做职场跟风者

如何成长为一个销售型人才

如何成为职场演讲高手

商务谈判的基本技巧

职场中的危机管理:被批评了,你该怎么办

如何在不引起对方反感的情况下,优雅的表达你的质疑和不满



第四章:职场礼仪篇

1、办公桌的空间管理三步法

2、电脑文件的高效收纳术

3、电子邮件怎么发才显得合体稳重?

4、你一定要知道的职场礼仪

5、高效职场会议六部曲



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