课程大纲

１．　内部培训的成功要素　　

＊　如何度身订做内训课程　　

＊　设计课件的五步法则　

＊　如何进行在职培训　　　　　　　

２．　内部培训需求的诊断　

＊　如何针对现状进行培训需求分析

＊　界定培训所能解决的问题　　　

＊　界定课程目标　　　　　　　　　　　　　

＊　确定课程大纲　

３．　如何设计针对企业的课程内容

＊　如何确定课程的价值点　

＊　合理安排每段内容的时间　

＊　课程内容的条理性与逻辑性　　

＊　根据学员的兴趣点调整课程内容

４．　根据企业典型症状设计教学方法　　　　

＊　讲师手册的撰写　

＊　收集能够产生共鸣的教学案例　

＊　教学案例与教学方法的有效结合　

＊　教学法的实施技巧　

＊　案例点评的技巧　　

５．　实际演练：设计本企业的内部培训课　

＊　确定主题

＊　症状调研

＊　完成课件设计

＊　讲师点评