课程大纲 

第一天

一、价格分析与成本分析

1、价格分析与成本分析的区别

供应商价格的制定方法

影响价格的主要因素

市场竞争类型

2、价格分析重要工具：竞标

竞标类型和特点

竞标的应用环境

二、供应商的成本构成如何构成的

成本的六大分类及其分析

直接物料成本的构成和计算

直接劳动力成本的构成和计算

影响直接成本的主要因素

ABC作业成本法

案例：画出价值链

三、其他的成本分析工具

总拥有成本(Total Cost Ownership)

学习曲线法（Learning Curve）

损益平衡点法（Break-Even Point）

产品生命期成本法（Lifecycle Costing）

目标成本与应该成本

should cost及工具LPP演示

四、基于TCO的其它间接降低成本的方法

目标成本与应该成本

价值工程与价值分析

集中采购

标准化设计

ESI早期供应商介入

全球采购再平衡

供应商整合

供应商LEAN及价值链图

第二天

一、采购策略

定价方法

购买策略

举例：大宗物料战略定价方式

二、谈判策略

谈判准备

可谈区间 与 最佳备选方案

谈判4阶段

影响谈判进程的因素

角色扮演：让我们成交

三、谈判策略与心理学运用

7种常见谈判策略及反制措施

8种心理学的运用

视频：“可视化”的运用

打破僵局的方法

说“不”的艺术

“说服技巧”的战略及策略

四、谈判总结

情绪、行为、谈判风格

谈判后的闭幕式

角色扮演：年度降价

讲师介绍

Max lin

目前任职于某著名全球500强跨国企业,担任全球商品采购总监，负责7亿多美金的相关商品类别的战略采购管理，英国赫瑞瓦特(Heriot-Watt University)工商管理硕士。

曾在全球知名跨国企业如通用电气(亚太)采购中心, 法国核电集团, 惠而浦(中国)投资有限公司和施耐德电气等历任新项目采购，贴牌采购，全球寻源采购以及品类管理等职责。

拥有丰富的实战经验, 涉及过的采购产品涵盖多种商品类别, 比如各种加工工艺, 大宗原材料以及间接性物料等。熟悉多种商品的作业成本, 以及亚太区各个国家的市场和供应链特点。20年世界500强公司丰富的采购经验和丰富的全球跨文化团队的管理经历，以及对采购案例的深入研究使得培训课程有很强的针对性和实践指导性。

擅长课程

采购谈判管理、供应商管理、成本分析与控制、战略采购管理、采购必备的财务知识与技能等系列采购课程。

培训风格

讲课概念超前，但又注重实际应用；案例丰富并且主要来自本人的多年实践经验。善于帮助听众换位思考，采用现场答疑、专家诊断等授课方式，消除填鸭式讲授的枯燥和乏味。睿智，条理性强，深受客户欢迎。