年度营销新增长
培训对象
董事长、总裁、总经理、营销总监/副总/总经理、销售总监/副总/总经理、市场总监/副总/总经理、营销经理、销售经理、市场经理、区域经理、财务部、人力资源、产品研发部 。 为获得最佳的落地效果,产生最佳绩效,三个部门以上参加最合适
课程目标
1、营销体系化: 制定年度新增长计划、 制定年度新增长策略 2、目标科学化: 避免老板拍脑袋、高层拍胸膛、经理拍屁股 3、营销策略化: 根据目标制定配套营销实施策略和执行方案 4、思想统一化: 思想统一、目标统一、策略统一、执行统一 5、利益激励化: 激励制度让人工作振奋,分红让人拼命工作 6、资源匹配化: 根据产品、市场情况,合理配置人力、财力
费用说明
(包括讲师授课费、资料费、午茶、茶点、发票税费)
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