课程简介：

伴随着成长，我们在工作和生活中，会发现我们认知的自己，和他人眼中的我们，有着巨大的差异！造成这种认知偏差的原因，往往是因为我们长久以来一直被教育要关注他人、关注事情，却容易忽略对自我的了解和觉察。

因为我们没能认清自己的 风格 ，我们往往容易陷入紧张的人际关系；

因为我们没能认清自己的 渴望 ，我们往往工作动力不足或难以持续；

因此 TTI 推出《从自我认知到个人发展》课程，希望能够帮助每位小伙伴，进行深度的自我觉察，对自己有更加客观的了解，同时理解他人，看清自己，进而看清未来的道路。

课程收益：

对自我行为风格、外在激励因素两大维度进行探索

知己解彼地沟通与协作，并找到自己的职业热情和动力

结合学习和感悟，制定IDP个人发展规划

课程大纲：

模块一  培训范畴设定

培训目的说明

学员破冰

“我”对个人认知和发展的思考

模块二  基于DISC行为风格的自我认知与个人发展

DISC的历史与发展

DISC报告的基础介绍

不同行为风格的优势与不足

识别不同的行为风格

与不同行为风格人的沟通策略

工作岗位/任务对于行为风格的要求

岗位成功可能的行为调整

我的行动计划（DISC部分）

模块三  基于MOT激励因子的自我认知与个人发展

激励因子的历史与发展

激励因子的6个维度说明

内在渴望的满足和激励机制

我的行动计划（MOT部分）

模块四  总结

学员分享“感悟与行动”