目标设定与绩效管理
培训对象
各部门经理、总监、副总经理、总经理及以上管理人员
课程目标
企业收益: 1、帮助中高层管理者正确的认识绩效管理的目的 和价值 ,正确的运用绩效管理工具实现企业经营 目标 ,使企业战略真正落地; 2、培养中高层管理者能够运用目标管理的工具对 绩效目标进行设定与分解 ,以及目标的跟踪管理; 3、帮忙中高层管理者重视绩效管理中最重要的环 节 —— 绩效跟进与辅导 ,推动绩效管理不断做 实 ,而不流于形式; 4、学习行之有效的绩效管理技能 ,在员工绩效提 升方面承担教练的角色 ,确保企业中高层管理者 利用绩效管理工具全面提升团队绩效水平。
费用说明
4800
相关课程
最新内训课推荐