黄博文个人简介
黄博文，南开大学博士，具有深厚的组织管理和组织变革的理论功底和实践经验，尤其是在企业经营管理诊断指标体系、组织管控模式设计、组织结构设计、授权体系（权责制）设计、变革管理等领域具备丰厚的操作经验。同时在管理工具创新（自创房地产集团管控模式的选择模型、企业长寿指数理论、企业文化指数理论、激励指数理论、权变模型、绩效管理3R理论及模型、冰山拓展模型、国际化过程中的企业HR战略框架、领导力护照、管理护照等等），在战略规划及管理、绩效激励管理（含薪酬福利）、人才培养及引进等模块有独到和深入的理解及丰富的实践经验。
