情商领导力模型(TNT-Model)创始人
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上海交通大学人文学院原思政教研室副主任、副教授
曾任台湾震旦集团教训训练中心**高行政官
曾任英国多米诺喷码亚太区销售培训经理
2004年带领管理团队完成零基础民营企业管理体系建设,并顺利**ISO9001国际品质论证
曾创建“地满德景观”公司并成功经营十年以上,熟悉传统工程公司经营管理模式与执行力、领导力提升的路径与方法
曾担任上海申杰环境集团公司常务副总裁,熟悉环境管理及固废处理的项目运营与管理
上海交通大学安泰管理学院、人文学院及智慧能源创新学院客座教授。
【个人简介】
晏老师拥有30多年大学本科生、硕士研究生培养和企业干部培训经验,专注于企业人才体系建设、内在工作驱动力与领导力研究,在领导力与团队执行力等方面具雄厚的学术基础与丰富实践经验:
1996年参加首届中国国际儒商文化研讨会,作为上海方面的研究专家,在研讨大会上做主旨学术报告;
2003年与AMA顾问一起,引进《Strategic selling》培训项目,并在本土成功实施,熟悉B端工业品销售管理的路径与方法,对B端工业品基本销售培训具丰富经验;
2004年带领管理团队完成零基础民营企业管理体系建设,并顺利**ISO9001国际品质论证;
从无到有创建并持续运营十年以上项目服务公司,前五年实现了业绩30%-50%增长;
《情商领导力》课程被评为上海交通大学智慧能源创新学院高管培训中心**受学员好评的三大课程之一,年均复购10次以上。
晏老师总结了二十多年在企业经营和管理方面的实践经验,对于企业如何规范管理、培育归属感企业文化,提升组织执行力和管理者领导力等进行了深入的践行和研究,尤其在数字新商业时代,面对负责多变的商业环境,如何提升团队执行力和经营者的领导力?晏老师提出了数字新商业时代情商领导力实战系统模型(TNT-Model),获得众多企业家及政府机构的高度认同并用于实战,取得良好的效果。
晏老师现全身心地致力于数字新商业时代领导力提升的研究与实践,结合中国传统文化中超越性目标所具的力量,为帮助中国企业家**领导力的提升和企业内生价值创造实现可持续成长,实现强企强国梦添砖加瓦!
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