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培训对象：部门工作者、企业人力资源部工作者 各企业业务骨干 各企业部门经理、主管 对企业和自身改进业绩感兴趣的人士 培训专业人士（包含企业内训师）
培训对象：· 企业内训师 · 业务专家，各层级领导者 · 主职课程开发与讲授的培训工作者 · 有课程开发及授课需求的相关人员
培训对象：
培训对象：企业人力资源部员工、企业管理者等
培训对象：
培训对象：有授课任务的专兼职讲师、业务专家、管理人员、院校老师：学会应用标准化教学流程及方法，高效授课，同时加速个人职业发展 培训专员、培训经理，人力资源管理者：理解关键授课技巧标准，从根本上对企业正在及将要执行的课程进行有效评价，提升培训管理的专业度 有意提高演讲与表达能力的爱好者
培训对象：有课程开发任务的专兼职讲师、课程开发人员、业务专家：学会应用科学的方法，开发出高质量的培训课程，同时加速个人职业发展。 培训经理，人力资源管理者：理解课程设计开发的思路，从根本上对企业已购/待购课程进行评价，提高培训管理的专业度。 知识管理规划人员：根据企业战略需求，将散布在企业中的最佳操作、成功案例、经验和体会收集、沉淀和提炼成为企业的知识资产。
培训对象：1.企业中层以上各级管理人员； 2.负责人及专.兼职培训管理人员； 3.从事或社会培训工作的职业培训师； 4.从事培训相关工作希望转型或深造的人士。
培训对象：人力资源总监、人力经理、培训经理以及中高层管理者
培训对象：决策者、HRD、人力资源经理、培训经理
