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新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略 与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处
培训对象：人力资源、HR，从事行政工作者
培训对象：企业总经理、高级管理人员、部门经理、主管；人力资源部总监、经理、专员；工会负责人；法务部门负责人；律师以及其他相关人员
培训对象：人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理 人力资源主管及专员 劳动关系管理经理/主管/专员 法律秘书及法务代表
培训对象：企业中层及中层以上管理人员 或新提升的管理者
关于举办《民法典》中的劳动用工法律问题和最高人民法院劳动争议新旧司法解释对比解读及人力资源管理全流程
培训对象：各企事业单位领导、总经理、副总经理、分管人力副总及相关人员;各有关企事业单位人力资源部（处）、党群工作部、综合管理部、人事部（处）、劳资部（处）、行政办公室、财务部（处）、企业法律顾问、各律师事务所律师、各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员;各科研、院校从事劳动合同法及人力资源研究的专业人士;各有关企事业单位工会组织主管领导及相关人员。
培训对象：HR管理者、企业中高层、法务人员、工会干部
《民法典》对用工管理“入、在、离”的 相关规范及重点适用实务
培训对象：企业总经理、高级管理人员、部门经理、主管； 人力资源部总监、经理、专员； 工会负责人； 法务部门负责人； 律师以及其他相关人员。
培训对象：本系列课程适用于企业负责人、以人力资源部和法务部为代表的企业劳动用工管理部门负责人以及各级工会干部。
培训对象：企业法务人员、人力资源管理人员、中高层管理人员。
新劳动法系列课：违纪违规问题员工处理、劳动关系解除终止、经济补偿
培训对象：HR管理者、企业中高层、法务人员、工会干部
