最新十大劳动法争议企业全面应对

培训对象：HR从业者/专员/主管/经理；企业中/高层管理人员；企业法务人员等

新经济形态下的劳动争议系统预防与应对

培训对象：企业高级管理人员、人力资源管理人员、工会成员等。

企业劳资法务实用指导

培训对象：企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、PMO（项目管理办公室）成员、研发骨干、QA或流程优化人员、跨部门负责人（市场、采购、制造）等

HR法务管理能力提升与风险防控

培训对象：人力资源部门负责人：HRM、HRD；人力资源主管及人力资源专员；与法务相关人员： 薪酬经理、招聘经理、培训经理；法律秘书及法务代表等。

筹划劳动关系+N的用工模式， 盘活用工自主权

培训对象：

离职员工的面谈技巧和情绪管理

培训对象：总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管

薪酬体系设计、绩效管理、辞退与劳动争议处理

培训对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等等相关中高级管理者。

企业劳动法规实务指导

培训对象：用人单位总经理、高级管理人员；人力资源管理人员，部门经理；工会负责人、法律部门负责人、法务工作者以及相关人士。

新形势下劳动关系难点问题解决与二孩政策下的三期管理实务应对

培训对象：企业总经理、高级管理人员、人力资源总监/经理/专员、部门总监/经理/主管、法律部门负责人；律师以及其他相关人员等；

企业用工全解析——招聘录用、劳动合同、离职辞退、劳务派遣、 与加班工资、工伤医疗期、女职工保护操作实

培训对象：工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。