举办《民法典合同编司法解释》下合同管理暨法务合规 内控风险一体化与合规管理体系建设

培训对象：

新劳动法下调岗调薪、违纪处理、裁员解雇、协商解除面谈技巧高级研修班

培训对象：HR管理者、企业中高层、法务、工会干部等。

低效不胜任工作与单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧

培训对象：企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士

新劳动法下人员优化调整实操策略与劳资谈判

培训对象：各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。。

从人治到法治—企业员工劳动用工管理关系

培训对象：企业高层、中层管理者；与人力资源管理工作相关的工作人员；各级 储备干部

新劳动法下有效调岗调薪、裁员解雇、违纪处理与典型劳动争议高级研修班

培训对象：HR管理者、企业中高层、法务、工会干部等。

员工手册（规章制度）的修订和完善技能提升

培训对象：企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士

32类员工调岗、调薪、调级异动处理风控全解

培训对象：总经理、副总、人资部、法务部、工会等相关人员

基于“风控 降本 舆情防控”下的人员安置及优化方案设计实务

培训对象：总经理、副总、人资部、法务部、工会等相关人员

最新劳动法、民法典背景下企业劳动用工、劳务派遣用工、外包用工合规管理、社保、工伤、人力资源法律风险重

培训对象：人力资源部总监、经理、专员；工会负责人；法律部门负责人以及其他相关人员。