培训内容

（一）二十大报告与国有企业党建政策解读

1、深入学习贯彻****关于国有企业党的建设重要论述；

2、国有企业相关党内法规及重要文件精神解读；

3、国资委关于国有企业党建**新部署和工作要求；

4、在完善公司治理中加强党的领导政策与实践；

5、以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。

（二）加强党对企业领导的核心抓手

1、党组织对企业改革发展的引导权；

2、重大决策的参与权；

3、重要经营管理干部选用的主导权；

4、党员干部从业行为的的监督权；

5、职工群众合法权益的维护权；

6、思想政治工作和企业文化建设的领导权。

（三）党建是中国式现代企业制度创新的核心组成

1、 监管企业党建：从提高认识、加强管理、有机融合、完善机制、文化引领等方面与国企改革发展有机结合；

2、国有资本投资运营公司党建；

3、集团公司多层次党建及党建与规范化董事会建设之间的关系；

4、 国有企业混合所有制改革后（含上市公司）企业党建重点难点分析；

5、党委（党组）决策体系的打造，兼并重组企业国企的党建工作。

（四）加强党建工作与优化公司治理体系

1、加强国企党建工作的总要求；

2、国企改革中党建的原则、主题与规划；

3、企业自身党建情况诊断方法；

4、党务管理平台与党建评价体系建设要点；

5、党建与董事会运行的保障机制建设；

6、党建进章程与公司治理体系的运行设计；

7、现代企业制度下，如何把握党组织在公司法人治理结构中的定位；

8、如何完善党建工作，确保党建体系与决策体系的协调兼容；

9、如何在监督保障上，做到党委定向把关与监事会独立监督有机融合。

（五）党委议事规则及决策程序制度

1、党委会议主要任务和议题 ；            

2、议事规则 ；        

3、议事程序；                            

4、会务工作；      

5、会议纪律 ；                          

6、贯彻落实；