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5S与目视管理推行实战
培训对象: 5S项目负责人,5S推行团队成员,企业改善团队,生产、设备、物流、仓储、质量等相关部门的经理、主管
课程目标: 剖析5S项目推行的困难所在 针对企业5S推行困难探讨对策 认知不同企业特点的5S实施重点 熟悉企业推行5S的策略重点和关键步骤
费用说明: 3500/人(含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶
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在线咨询课程大纲
**天(上午)
1. 破冰
问候、建立共同语言
课程总体结构的介绍
学员相互认识并分享以下信息:
5S落实过程中的困难所在
课程学习疑问
2. 你的5S管理为什么难落实?
**熟悉的陌生人:我们真了解吗?
我们为什么要做5S?
游戏:5S的目的和作用
6S、7S、8S……可5S真做好了吗?
5S管理的内在逻辑
5S推行的基础——让你的项目有意义
案例分享:5S推行的意义
5S管理的难点——坚持
课堂讨论:为什么难以坚持?
一群人能坚持的基础是什么?
5S得以坚持的奥义
**天(下午)
3. 如何成功推行5S管理项目?
1S整理
整理的实施关键点
红单运动的现场实践
红单运动的推行要点
案例分享:红单运动的后续故事
案例分享:红单运动也有鞭长莫及的时候
课堂演练:红单运动的实施
2S整顿
整顿的实施关键点
三定原则的意义与运用
从标准作业角度理解整顿
办公现场如何整顿?
装备型生产现场如何整顿?
仓储、物流中心如何运用整顿?
案例分享:为什么定置难以保持?
课堂演练:定置讨论的实施
第二天(上午)
3S清扫
清扫的实施关键点
清扫检查制度设计与维护
流程型生产现场的清扫难点与突破
清扫中要着重解决的4类问题
案例分享:为什么需要清扫
案例分享:清扫的执行到位问题
课堂演练:清扫责任的落实
4S清洁
清洁的实施关键点
如何做好5S的标准化
目视管理的定义
小组活动:目视管理方法的运用
目视管理等级划分及其现场运用
办公现场的目视化管理
案例分享:目视管理板的运用
第二天(上午)
5S素养
素养的实施关键点
全员参与&以身作则
持续改善活动的灵活开展
案例分享:众人拾柴火焰高
课堂演练:如果建立5S管理评价系统
4. 5S管理项目的组织保障
成立5S管理项目组
5S项目组的项目组织形式
项目过程中的职责分配
不同企业、不同现场的5S推行要点总结
拟定5S推进计划
5S培训与活动开展
5. 课程总结
6. Q&A