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生产现场效率提升与低成本改善
培训对象: 企业内部生产经理及生产主管,生产工程师,车间主任领班,班组长,以及公司管理改善项目推进人员及质量、设备等相关人员。
课程目标: 改善生产现场员工操作,促使全员掌握提升效率的实用方法,减少不必要的工作内容与流程,真正做到“最少量的投入”“避免不增值的工作内容”“满足客户的需求”的工作精益目标。务必需掌握: 理解精益高效的工作要求与改善的原则和手法 掌握七大浪费在生产中的现象 掌握如何运用ECRS原则进行改善。 掌握现场操作的IE基本动作改善技能,并教授分析工具予以初步练习实战。 掌握快速换模法SMED的技能与工具,并在现场进行模拟学习 掌握人力联合作业法,提升人员工作效率 掌握生产平衡法,消除瓶颈,持
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**部分:高效生产现场管理与“七”大浪费
1、高收益生产方式的秘密
2、浪费的思想与3MU
3、浪费一 消除生产过剩的浪费 4、浪费二 库存是罪恶吗 5、浪费三 生产次品的浪费 6、浪费四 动作浪费
7、浪费五 加工本身隐藏的浪费
8、浪费六 等待(窝工)的浪费
9、浪费七 搬运的浪费
10、浪费的新内容:时间停滞、无稳、无理
11、消除七种浪费的步骤与方法
案例:现场各项浪费实地案例分析
第二部分:现场改善的ECRS原则
1、现场ECRS的使用原则及范围
2、E(Eliminate取消)的含义与具体操作
3、C(Combine合并)的含义与具体操作
4、R(Rearrange重排)的内容 具体操作
5、S(Simplify简化)的现场改善与操作实务
6、生产现场ECRS分析原则的适用性
7、车间与现场区域的目视化管理
案例:现场实施ECRS的管理案例
第三部分:动作分析—IE的科学管理
1、动作分析—作业标准的PDCA
2、如何观察分析动作
3、动素分析与影像动作分析
4、动作经济原则的理解
5、动作改善技巧与实践案例
6、动作分析图绘制步骤
案例:1.现场动作分析案例讲解 2.消除动作浪费优秀案例分享
第四部分:快速换模(SMED)-效率损失改善方案
1、传统切换时间为什么这么长
2、开工准备与产品切换的损失分析
3、“零”切换的思路、改善方法
4、快速换模的五个步骤
5、改善:快速换模的技巧与法则
案例:十分钟以内的快速换模。
第五部分:联合作业(人机)- 联合作业改善方法
1、人机联合失调导致效率低下的原因分析
2、人工作业效率低下的改善分析
3、人机联系分析法
4、人际联合作业改善法
5、共同作业分析与效率改善
案例:人际联合作业改善法(现场模拟)
第六部分:生产平衡法则 – 消除瓶颈 改善法
1、作业流程与程序分析
2、生产失衡的损失分析与改善分析
3、查找生产瓶颈的方法
4、瓶颈改善前的方法选用与分析
5、解决生产瓶颈的改善方法:
案例:现场实地改善 – 现场瓶颈工序查找与改善方案初选。
第七部分:效率提升优化方案
1、员工能力提升—基层员工培训体系
2、生产现场基本技能优化—5S与KPI
3、设备性能优化—全员生产维护(TPM)
4、质量管理优化—全面质量管理(TQM)
案例分享:企业效率改善案例(老师亲自辅导过的公司)