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TTT内训师必备:讲授与引导技术
培训对象: 企业新任培训师 在职兼职培训师 企业内的培训管理人员
课程目标: 对企业内部培训的系统、模式、技巧、场景和成功经验的讲授,运用多样的互动教学,帮助参加者理解并掌握专业培训者的重要技能,提升其影响力
费用说明: 5480
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M029:处理棘手的培训情境
M030:进行一次培训课程
M032:成人学习方法
课程意义:
职业化和专业化,是任何培训师的生存根本,它的作用超过了单纯的培训技巧。
本课程帮助参加者快速突破培训障碍,减少自我摸索的时间,并**对企业内部培训的系统、模式、技巧、场景和成功经验的讲授,运用多样的互动教学,帮助参加者理解并掌握专业培训者的重要技能,提升其影响力。
参加对象:
* 企业新任培训师
* 在职兼职培训师
* 企业内的培训管理人员
内容大纲:
1.培训师的角色与特点
* 培训的类型、阶段、层次
* 培训与教育的不同之处
* 培训的类型和各类培训的实施过程
* 优秀培训师的特质
2.了解你的授课对象
* 为什么了解学员如此重要
* 成人学习的原理、特点和风格
* 了解学员的类型
3.培训师的演讲技巧
* 克服紧张情绪
* 语言的运用
* 声调的运用
* 形体语言
4.培训师的控场技巧
* 带动技巧与气氛掌握
* 提问与回答的技巧
* 如何承上启下
* 如何处理难缠的学员
* 引导不同类型的学员(疲倦的,不感兴趣的学员等)
5.丰富多彩的教学方法
* 教学方法适用情境分析
* 怎样组织学员讨论
* 头脑风暴法的正确运用
* 怎样做角色扮演
* 怎样做案例分析
* 怎样做游戏
6.学员试讲及点评