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TTT进阶-课程设计与开发(两天一夜)

培训对象: 企业内部培训师、课程开发人员 培训主管、培训经理、培训总监 想掌握课程开发技术的人员

课程目标: 依据教学六级策略水平评判课程教学设计优劣; 根据培训需求选定课程主题,设定培训对象和培训目标; 运用结构化和层次化萃取技术挖掘业务专家最佳实践经验; 按照操作顺序、技巧诀窍、量化标准、正反实例、陷阱误区的模式撰写经验成果; 为教学内容配置教学策略、教学方法和教学工具,使用五星教学模式开发教学活动,编 制教学大纲; 在培训结束时,制作完成课程说明、教学案例、练习材料、测试题目、演示PPT、讲师手册等教辅材料。

费用说明: 4500

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温馨提示:为了保证课程质量,每期报名人数有限,需提前预约。点击预约

TTT进阶-课程设计与开发(两天一夜)课程介绍

课程大纲:

**天上午

开场

问候学员

讲师介绍

课程介绍

课堂规则:考核、积分、排行榜

拷贝资料


一、明标准--建立开发标准

01 反面案例研讨

反面案例观看

小组讨论

问题总结

【视频案例】如何运用“房树人”投射测试

 


02 正面案例研讨

正面案例观看

小组讨论

优点总结:

【视频案例】遇到讨价还价的顾客怎么办

 

03 教学大纲案例研讨

案例研讨:教学大纲优劣评价

问题:请给五个教学大纲排名,并说明理由

老师点评与总结

【案例】《银行柜员情绪管理》教学大纲.docx

【案例】《如何向高净值客户营销财富世嘉》教学大纲.docx

【案例】《信贷业务发展现状与趋势》教学大纲.docx

【案例】《四步轻松透析个人存款业务》教学大纲.docx

【案例】《人员进出洁净区管理》教学大纲.docx

【案例】《职业健康知识》教学大纲.docx

【案例】《财务报销制度与流程》教学大纲.docx

【案例】《贷款“三查”的方法与技巧》教学大纲.docx

【案例】《精品微课设计与制作4.0》教学大纲.docx

六级教策略水平

1级:呈现

2级:呈现 示证

3级:呈现 示证 应用

4级:问题 呈现 示证 应用

5级:问题 旧知 呈现 示证 应用

6级:问题 旧知 呈现 示证 应用 融通


二、定方向--明确课程定位

01 选定主题

课程选题原则

实用:以实际业务问题作为选题

擅长:选择自己精通的业务领域

热点:结合热门事件或热点问题

短小:一至三小时课程体量为佳

新颖:不是题目新潮是内容新颖

确定课程名称

对象:具体、明确

收益:量化、价值

内容:聚焦、亮点

课程主题示例


02 确定对象

确定课程的培训对象


03 设定目标

培训目标设定的ABCD法则

对象:A(Audience)

行为:B(Behavior)

条件:C(Condition)

标准:D(Degree)

培训目标的关键动词

培训目标示例

目标翻译工具


三、搭框架--规划内容大纲

01 金字塔结构

金字塔结构

结论先行,以上统下

横向:分类分组

纵向:分层分级

逻辑:时间顺序·递进关系、要素顺序·并列关系

 

02 搭建课程框架

四级目录五级内容

常用三种逻辑

时间顺序

要素顺序

问题求解模式

课程框架(内容大纲)示例

 

03 大纲标题美化

关键词

动宾式

数字式

提问式

顺口溜

混合式

 

04 大纲规划工具

MindManager

iMindMap

 

下午

四、萃内容--挖掘层级经验

01 萃取五大内容

案例研讨:

阅读内容萃取表示例

【案例】《四步轻松透析个人存款业务》内容萃取表.xlsx

【案例】《人员进出洁净区管理》内容萃取表.xlsx

【案例】《职业健康知识》内容萃取表.xlsx

【案例】《财务报销制度与流程》内容萃取表.xlsx

【案例】《大堂经理四步化解客户不满》内容萃取表.xlsx

小组讨论

问题:经验萃取萃什么?

老师点评与反馈

萃取内容示例

结构化萃取表单

金字塔结构与章节目录

内容萃取表

层次化萃取模型

2W1H经验层次化萃取模型

萃取五大内容

问题、挑战(What)

流程、步骤(What)

方法、技术(How Why)

操作顺序

技巧诀窍

量化标准

动作示范

重要事项

陷阱误区

故事、案例(聚焦问题:激发学习动机)

工具、表单(示证新知:帮助学员理解)

 

02 萃取结果“五化”

内容结构化:**、第二、第三

要点层次化:What-How-Why

经验口诀化:短语短句、工整对仗

方法模型化:逻辑关系→图形图表

应用工具化:工具、表单、故事、案例

 

第二天上午

五、谋策略--配置教学活动

01 五星教学模式(首要教学原理)

视频案例观看

【视频】2007年乔布斯发布Iphone手机

【视频】《创业时代》郭鑫年向投资人介绍魔晶APP

小组讨论

问题:乔布斯和郭鑫年的演讲有哪些共同点?

老师点评与反馈

 

02 五种教学内容

知识

是什么

有什么

哪一类

技能

如何做

发生了什么

 

03 六步教学策略

聚焦问题

激活旧知

呈现新知

示证新知

应用新知

融会贯通

 

04 六级策略水平

六级教策略水平

1级:呈现

2级:呈现 示证

3级:呈现 示证 应用

4级:问题 呈现 示证 应用

5级:问题 旧知 呈现 示证 应用

6级:问题 旧知 呈现 示证 应用 融通

 

05 十种教学方法

讲解

讲解与展示

案例教学

多媒体

提问

小组讨论

练习

点评反馈

实操

辅导

 

06 教学活动开发

内容、策略、方法配置

【工具】教学活动配置表

 

07 五星教学示范

课程主题:无歧义沟通技巧

聚焦问题:案例《温州一家人》影视片段

激活旧知:小组讨论

呈现新知:无歧义沟通的三个技巧

示证新知:案例《无歧义沟通》视频

应用练习:角色扮演

融会贯通:训后两周内提交沟通案例报告

【视频】反面案例:《温州一家人》片段

【视频】正面案例:无歧义沟通

【案例】《无歧义沟通技巧》教学大纲

课堂练习

根据给定的素材绘制五线谱教学大纲,要求:

使用《绩效面谈》正反案例视频

配置时间、内容、策略、方法和工具

符合五星教学模式

【视频】反面案例:《绩效面谈》

【视频】正面案例:《绩效面谈》

【工具】空白教学大纲

 

下午

六、做课件--制作教辅材料

01 教辅材料

1) 课程说明

2) 教学案例

3) 练习材料

4) 测试题目

5) 演示PPT

6) 讲师手册

【案例】《四步轻松透析个人存款业务》课程说明.docx

【案例】《人员进出洁净区管理》课程说明.docx

【案例】《职业健康知识》课程说明.docx

【案例】《财务报销制度与流程》课程说明.docx

【案例】《反洗钱那些事》教学案例.docx

【案例】《银行柜员情绪管理》教学案例.docx

【案例】《重疾险的意义和功用》教学案例.docx

【案例】《如何向高净值客户营销财富世嘉》教学案例.docx

【案例】《遇到讨价还价的顾客怎么办》视频案例脚本.docx

【案例】《如何进行绩效面谈》视频案例脚本.docx

【案例】《无“歧”之谈-数字化沟通技巧》练习材料.docx

【案例】《如何向高净值客户营销财富世嘉》练习材料.docx

【案例】《职场沟通技巧》练习材料.docx

【案例】《银行员工信息安全风险防范》测试题目.docx

【案例】《无“歧”之谈--数字化沟通技巧》讲师手册.docx

【案例】《精准撒网更省力--整村授信三大技巧》讲师手册.docx

【案例】《如何打造网格1 N团队》讲师手册.docx

 

02 PPT制作技巧

1) 版面:井字排版,图文并茂

2) 视效:三重对比,增强视效

3) 文字:精简提炼,列表呈现

4) 字体:一种字体,风格统一

5) 动画:遵循逻辑,去繁就简

6) 颜色:单色多色,深浅交错

【素材】50 PPT模板

【素材】2000 图片素材

【资源】专业模板及资源素材网站

总结

感恩学员

回顾重点

 

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