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精品课程—《课程开发与设计》

培训对象: 有课程开发任务的专兼职讲师、课程开发人员、业务专家、培训经理,人力资源管理者等

课程目标: 1.个人:收获完整的课程开发设计理论及方法论,开发出基于经验萃取的个人专家课程。 2.组织:将员工的知识、技能以及工作态度留在企业组织中,并以此来强化组织的核心竞争力。而能长期有效地提升组织竞争力,提升组织经验传承及绩效结果。

费用说明: 2980

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温馨提示:为了保证课程质量,每期报名人数有限,需提前预约。点击预约

精品课程—《课程开发与设计》课程介绍

课程背景:

企业的竞争不仅来自于产品、资源的竞争,同时也是人才的竞争。人才的培养是一个浩大的工程,单纯**直接管理者的扶、帮、带已经远远不能满足员工职业发展的需求了。大部分企业都选择了培养企业内部培训师,并组织内部培训师进行课程的设计与开发。然而,课程设计与开发是一项系统而科学的工作,为了课程能够**终满足业务需要,开发人员需要根据清晰的步骤,运用具体而实用的工具来完成课程设计与开发的任务。

课程亮点:

流程化:每一个模块都由讲解、演示、练习、点评,四大流程组成,确保学员课程学习节奏与现场体验

工具化:全程干货,每个模块提供相应的流程表、学习卡、自检表、行动计划表等关键工具,确保课程落地及有效训后迁移

轻松化:教学体验活动新颖、好玩、愉悦,寓教于乐,确保学员良好的学习气氛中提升与进步

标准化:自有版权课程,内容千锤百炼,符合成人教学原理以及国际流行教学设计,中外结合,让学员听得懂、记得牢、做得到

实战化:全场蓝图沙盘推演

课程收益:

1. 个人:收获完整的课程开发设计理论及方法论,开发出基于经验萃取的个人专家课程。

2. 组织:将员工的知识、技能以及工作态度留在企业组织中,并以此来强化组织的核心竞争力。而能长期有效地提升组织竞争力,提升组织经验传承及绩效结果。

课程大纲:

模块一: 学习需求分析

1. 锁定学习对象

通用特性

预期收益

过往经验

学习态度

学习方式

学习风格

期待环境

转化环境

2. 寻找绩效差距

现状问题诊断路径

现状问题收集方法

现状问题撰写标准

绩效期望撰写标准

3. 界定内容类型

进行标准化撰写

区分学习内容类型

做好内容标注

模块二: 制定学习目标

1. 学习目标的价值

决定内容取舍

规范教学活动

指导授课讲师

提供评估依据

2. 学习目标的分级

一级目标:通用法

二级目标:通用法

三级目标:通用法

学习目标的撰写

① 通用法

② 推荐ASK三类目标行为动词

模块三: 萃取学习要点

1. 还原场景

定类型

选时间

保数量

2. 完全穷尽

3. 层级清晰

4. 相互独立

5. 合理分级

ABCDE划分法

各级内容开发配置标准

模块四: 学习要点排序

1. 层级清晰

一级大纲:单元

二级大纲:模块

三级大纲:细节

2. 数量有度

一级大纲数量度

二级大纲数量度

三级大纲数量度

3. 逻辑清晰

重要性

对比式

3W式

矩阵式

递进式

顺序式

并列式

空间式

4. 标号精准

模块五: 知识要点加工

1. 提概念

字词形式

四字以内

保持相同

2. 编口诀

三字经

四成语

五绝句

七律诗

3. 建模型

工作流程

二分矩阵

要素法

形象比喻

4. 做工具

话术脚本

工具表单

学习卡

流程图

量表

模块六: 制定教学策略

1. 勾兴趣的设计

开场勾的方法

① 问题收集

② 成果投票

③ 利弊发布

单元勾的方法

① 案例分析

② 小组研讨

③ 能力测评

重要模块勾的方法

① 世界名企

② 专家学术

③ 名人经验

④ SCQ话术

⑤ 训前提问

⑥ 邻座探讨

⑦ 空白补充

⑧ 威蔽利诱

2. 讲新知的设计

事例素材

数据素材

证言素材

视听素材

示范素材

3. 练习活动设计

知识类课程内容练习设计

① 有奖竞赛

② 图形制作

③ 情景分享

技能类课程内容练习设计

① 实操练习

② 角色扮演

③ 案例分析

态度类课程内容练习设计

① 演讲/案例比赛

② 小品剧表演

③ 辩论会

4. 学习转化设计

收尾化设计

① 脑图制作

② 海外游学

③ 团队接龙

④ 小组互测

单元化设计

① 自我交流

② 双人交流

③ 小组交流

④ 集体交流

模块化设计

① 训后提问法

② 训后探讨

③ 讲师串讲

模块七: 课程教材制作

1. 课程PPT演示文稿

教学PPT关键结构

教学PPT排版原则

教学PPT快捷工具

2. 讲师手册制作标准

课程说明

课程准备

授课脚本

附录资料

3. 学员手册制作标准

欢迎致辞

课堂公约  

课程简介

课程安排

课程内容

散页资料

4. 教学辅助工具包

课程定位图

内容框架图

教学活动集

视听素材库

课程准备单

转化落地表

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