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企业文化建设与落地执行
培训对象: 企业管理者、HR管理者、职员等
课程目标: 1. 统一企业文化认知:深度理解文化与企业文化的内涵、体系和建构流程; 2. 学习文化实践经验:分享成功企业,在文化建设上的实践经验; 3. 找到文化落地钥匙:赋能HR掌握在公司推广和落地企业文化的有效方法。
费用说明:
咨 / 询 / 热 / 线 18898361497
在线咨询课程大纲:
一、 解码企业文化-过去、现在、未来,生生不息
1.
理解文化之义:符号 、故事 、生存方式、文明世界
2.
理解企业文化之本:是什么? 为什么?
二、 建构企业文化-造脑、建体、装肢,造人行动
1.
导向:三对矛盾、四大导向
2.
内容:本质体系、载体体系、执行体系
3.
流程:建构原则与程序
4.
机制:审计、应用、传承、创新
5.
案例分享
三、 落地企业文化
–头顶天、脚踏地,知行合一
1.
企业文化的形成
Ø 体系:从价值观、思维模式到行为准则
Ø 员工:从观念到行为的改变
Ø 产品:从形态到灵魂的融入
Ø 用户:从抗拒到心智的占领
2.
如何在企业落地企业文化
Ø 文化梳理: HR如何在企业推动文化梳理项目
² 企业文化梳理项目方案详解
² 企业**实践案例分享
Ø 文化落地:
² HR如何驱动企业文化传承?
案例1—某500强企业的“启明星文化推广计划”
案例2—某企业的经验萃取TTT项目实施计划
² HR如何在企业落地绩效导向的执行文化?
案例1--如何激活一线员工创造佳绩
案例2—如何激活业务经理担负起HR管理职责
案例3—如何构建组织绩效激励体系以提升全员绩效
四、 课程总结与问题交流