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职场压力应对与情绪管理
培训对象: 企业高级管理人员、总经理秘书、行政秘书、办公室主任、公关、销售经理、公司的商务接待以及高级职员
课程目标: 1、实战性:与现场结合,进行针对性指导;理论与实际结合,进行有效性训练。 2、系统性:由内及外,由浅入深,分模块条理化系统化培训。 3、快乐性:教学相长,快乐学习。
费用说明: 4300
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**部分:认识心理
1. 心理平衡和谐的绿色三角形:
压力
情绪
心态
1. 生活中的10%由事件所组成,另外90%来源于你对问题的态度、想法和观点。
2. 一个小互动了解你的态度、想法是如何?
3. 幸福缘分度(心理学小测试)
一个心理学小测试了解你的心态及幸福快乐缘分数指数
4. 我们的思维受哪些因素影响?
5. 大脑左额叶、右额叶发达程度的不同,对我们心态方面的影响是什么?
6. 我们的心态与态度如何,来自于不同的事件背后,我们自己给自己讲了一个什么样的故事
7. 提升积极状态的三种思维方式
第二部分:压力缓解与疏导
**节:说说压力这件事:
有人说当你无压力时,才是**大的压力
有人说人生来就有欲望,而我们实现欲望的能力,永远赶不上欲望的能力
压力的积极资源与消极资源
第二节:认识压力
从身体上检测压力
从精神上检测压力
第三节:处理压力四部曲
觉察到压力
分析压力背后的原因
找到压力关键点
关键点的处理
第四节:压力缓解的四大方案
生理引导
情感引导
人际关系引导
心理引导
第五节:压力缓解具体方法(方法 操作)
1. 三大法宝:
良好睡眠
健康饮食
适量运动
2. 生命三叶草:
兴趣
能力
价值
兴趣所在生活充满乐趣
能力所在减轻内心压力
价值所在完成自我梦想
1. 提升能力,应对压力
能力矩阵图
能力提升清单
能力三核
2. 学会借力与借势
3. 良好人际关系的滋养
4. 调整观念观点,寻找积极的资源
5. 学会自我沟通
6. 培养健康的兴趣:1.2.3.4…
第三部分:情绪及情绪能量的管理
**节:情绪及情绪能量的产生
1. 感受
2. 观点、想法
3. 表现、行为
第二节:情绪管理的三个层次
1. 无意识的压抑或发泄
情绪化
转移
2. 有意识的宣泄与表达
有意识的宣泄
有意识的表达
3. 有意识的觉察与成长
觉察到情绪的存在
追问自己情绪的背后是什么
从情绪中寻找积极资源
成长的印迹
第三节:经常使用的那些情绪管理方法
1. 讲道理
7. 压抑
8. 回避
9. 宣泄
第四节:情绪及情绪能量管理方法
1. 试验(注入快乐、光明、能量)
10. 信念法
11. 观念调整法
12. 讲故事法
13. 兴趣法
14. 圈子法
15. 关系管道法
第五节:EFT关键能量穴位敲打法(实操)
第六节:设问式乔多纳情绪释放法(实操)
允许吗?
愿意吗
可以吗
什么时候呢
第七节:冥想疗愈的方法缓解压力,并植入新的信念与动力(冥想疗愈)
冥想中引导看到压力和疲惫
冥想中引导借力和辅持
冥想中引导放松和放下
冥想中植入信念与动力
第八节:程序修正法(实操)
看到现在的自己
看到自己的正、反面
把自己的程序调整一下
第九节:情绪管理习惯化
觉察
接纳
放下
结束部分:
在经历中修炼成熟,在经历修炼中成熟
以成长的意图经历一切
你就是你的快乐和幸福