职业化成长全方位
培训对象: 新近招聘的由其他企业入职的“企业新人”,步出学校、踏入职场不久的“职场新人”,希望有效提升自身职业化素养的各行业人士。
课程目标: 管理者更清晰如何选拔、要求和培养员工,也令员工明确在职业化道路上自我提升的方向,从而提升整个企业的职业化水平。
费用说明: 包括会费、讲义、证书
咨 / 询 / 热 / 线 18898361497
在线咨询1.什么是职业化
职业与职业化的概念
新时代对职业人的界定
职业化的内涵:
职业化的心态
职业化的形象
职业化的行为
职业化的工作方法
2.职业化的心态
胜任素质的冰山模型
态度比技能更重要
职业化态度:责任大于能力
3. 职业化形象
职业化形象设计
商务交往中的礼仪
商务拜访与商务接待礼仪
商务电话及Email中的礼仪
商务会议及商务用餐礼仪
4.职业化行为
人际沟通方法与技巧
职业化电话沟通的原则和技巧
四种典型工作(人际)风格介绍和应用
与上下级和同事的相处
高效人士的习惯
5.职业化工作方法
文件管理的文件筐技术
职业化的时间管理:
第四代时间管理
重要紧急矩阵
培养好习惯
工作中的异议和冲突处理技巧
组织会议的技巧
工作压力与情绪管理
6.自我管理:学习型个人