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德鲁克版权课-卓有成效的五项习惯

培训对象: 资深员工、新任中基层经理

课程目标: 树立责任、贡献与成果相统一的价值观 学会卓有成效管理的五项思维习惯 掌握实现卓有成效的系统可行方法 拥有训练自我有效性的行动路线

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德鲁克版权课-卓有成效的五项习惯课程介绍

单元名称

教学内容

主要活动

时间

开篇

必须卓有成效

为什么要卓有成效

卓有成效是什么?

诊断卓有成效的障碍

卓有成效的五项修炼

练习:小芳怎么能够卓有成效

诊断:卓有成效的曲线

1小时

第 1项习惯

掌握时间

时间到底是什么

记录时间的意义

诊断时间的方法

如何合理安排时间

案例:张小萌的时间表

案例:一个半小时的总裁

练习:诊断自己和组织

3小时

第2项习惯

聚焦贡献

谁是管理者

贡献到底是什么

聚焦贡献与你的工作

聚焦贡献与人际关系

案例:硕果累累与颗粒无收

练习:你的贡献列表

练习:树立你的人际关系

3小时

第3项习惯

用人之长

组织的目的

如何发现优势

如何发挥优势

案例:一人难求

练习:你眼中的我

案例:埃尔莎小姐与德鲁克

3小时

第4项习惯

有效决策

做重要的决策

发现决策的要素

界定问题本质

确定边界条件

做出正确决策

化决策为行动

注重信息反馈

案例:你说我多倒霉

案例:斯隆的决策故事

案例:化决策为行动的故事

练习:制定你的决策程序

4小时

第5项习惯

要事第 一

专注的效率**高

压力决定优先次序

建立优先的原则

确定你的年度要事

案例:贡献太多也麻烦

练习:确定你的优后列表

2小时

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